国内外煤矿安全管理的区别和启示
随着我国经济的快速发展，能源需求不断增长，煤炭作为主要能源供应之一，其地位日益凸显。然而，与国外相比，我国煤矿在安全管理方面仍然存在一些明显的区别和问题。
国外煤矿安全管理：监察机制严格，安全法制完善
在国外的煤矿生产中，安全监察员与企业没有任何隶属关系，需具备现场工程师资格方可上岗。各地的安全监察员需每两年进行一次轮换，每年进行一周的进修，一旦发生3人以上的事故，必须由其它调查员对事故进行勘察，勘察中，当地监察员不得干预，从而保证执法过程的严格进行。
上个世纪五十到八十年代，南非煤矿在生产中，频繁出现事故，造成数千人死亡，在这种局面下，当时南非政府，组织大批专家，对矿难的特点、原因及性质做到了详细的评估与分析，并在煤矿安全生产立法上进行了加强。从这以后，南非煤矿生产事故频发的现状得到了控制，因矿难死亡的人数也大大降低，从而达到世界先进水平。
国内煤矿安全管理：体制建设不够完善，生产企业责任落实不到位
虽然近些年来，我国政府在煤矿安全质量、生产管理上有所投入，建立了标准化措施，并在生产条件上做出很大的改善，然而仍旧存在一些企业，由于一些管理制定仅仅流于形式，因而造成煤矿管理机构不够健全，造成安全责任得不到有效落实，从而给煤矿安全生产造成众多问题。
国内煤矿安全管理的相关启示
1、完善煤矿安全的法制建设
不断加大煤炭行业安全立法，逐步建立以《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等为核心的矿山安全法律子体系。推广一套可操作性、适应性强的管理模式，强制企业重视并实践先进的精细管理，逐步实现从落后、粗放型管理向精细、安全型管理的转变，提高整个煤炭行业的本质安全水平。
2、引入智能化煤矿安全管理设备
针对煤矿安全管理问题，目前已经有很多成熟的智能化管理设备，以进出井综合安全管理系统为例，通过人员身份识别、酒精检测、体温检测、安全知识问答、安全警示、企业信息发布等多种方式，并联动闸机开合控制， 确保下井人员符合上岗要求;同时集成定位系统唯一性检测，精准确定入井人员身份，弥补捎带/多带定位卡的缺陷，彻底杜绝伪造、替工、带病上岗、 醉酒上岗等不良现象，落实煤矿安全生产政策，实现作业人员的管控与精准考勤。
