高效能人士的七个习惯是哪七个习惯？

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今天我想和大家分享的这本书是《高效能人士的七个习惯》。这本书大名鼎鼎，网上解说和分析众多，都比我强。所以我今天只是向还没有读过这本书的朋友们简单地介绍一下，书中所说的高效能人士的七个习惯到底是哪七个习惯。

 

第一个习惯是积极主动。

 

积极主动就是对自己的行为负责，很多人都会犯的一个错误就是每天做着一样的事却总是在期待着收获不同的结果。要想改变生活的现状就不能听天由命，而必须积极主动地行动起来，因为只有行动才能带来改变。

 

第二个习惯是以终为始。

 

这里提到的终，指的是任何事在行动前都应该首先在脑海里明确目标和计划，始指的是按照目标提供的方向和计划提供的步骤开始前进。也有很多人都会犯一个错误，就是用瞎忙麻痹自己的神经。你看他每天也忙忙碌碌，可是好像无头苍蝇一样，没有目标也没有计划，最后瞎忙变成空忙，忙忙碌碌变成庸庸碌碌。

 

第三个习惯是要事第一。

 

要事指的是重要的事。很多人做事的时候都把急事摆在要事前面，结果始终在处理紧急情况，对真正重要的事却忽略不见。结果形成恶性循环，越是不去处理重要的事，紧急的事就变得越来越多而且更加难以解决；紧急的事越多越难以解决，就越是没有时间和精力去处理真正重要的事。千万不要让自己陷入这样的恶性循环之中。

 

第四个习惯是双赢思维。

 

双赢思维基于互敬和互惠的心意，目的是分享更多的机会、财富和资源，而不是造成敌对式的竞争。双赢不是损人利己，也不是损己利人。双赢思维鼓励我们解决问题，长远看来也为我们找到了更多朋友而非敌人。

 

第五个习惯是知彼解己。

 

不要着急表达自己，首先诚心地去聆听别人，这样才能开启真正的沟通，增加彼此的关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重，卸下心理防备，这样双方的沟通也更顺畅。

 

第六个习惯是统合综效。

 

创造可以不按照我的方式，也不按照你的方式，而是创造第三种更好的方式。个人的力量是团队统合综效的基础，在发挥个人能力的同时，摒弃内部的不团结，不把互相妥协当做目标，也不仅仅止步于合作，而是在合作的同时发挥一加一大于二的效果。

 

第七个习惯是不断更新。

 

不断更新谈的是如何在四个生活的基本面中不断提升自己。这四个生活的基本面是：身体，精神，智力和情感。只有不断提升自己，才能提升前面六个习惯的实施效率。

 

以上就是高效能人士的七个习惯，希望我们都能成为更有效率的人。

 

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