东莞请住家保姆,专业培训持证上岗,做饭做家务,非凡家政

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如何找到优秀的育婴师照顾宝宝呢？非凡家政在过往给雇主匹配育婴师的过程中，总结出雇主不解决以下这五个问题，注定是请不到好育婴师的，还会让自己陷入找阿姨的焦虑中，那么该如何做呢？

第一、面试阿姨之前要做好功课，要学会去考核阿姨，对阿姨的要求和我们初入职场时是一样的，对阿姨有培训，有标准，还要有要求。

第二、阿姨到家里之后，工作要有量化，不是做多做少都是一个样，甚至有的要求做饭做家务样样精通，一刻都不能闲着，那这样是无法留住好阿姨的。

第三、薪酬是否有优势，有没有涨薪的规划，比如花8000元找的阿姨，却要求是1万的技能，或者对阿姨各方面非常满意，工作了半年到一年的时间，阿姨的待遇还是不变，这样阿姨就会流动。

第四、尊重阿姨，不能全凭您个人心情，阿姨稍微做了一件让雇主不顺眼的事，雇主就去批评指责。反观阿姨做了一件很好的事情，雇主却没有任何回应，其实每一位阿姨都是需要鼓励和认同的。

第五、阿姨需要一个适应的过程，因为各家的标准不一样，这个阿姨在上一家做得好，未必在你家里也一样好。所以需要一个磨合的过程，允许阿姨犯错并能给予正确的指导才是王道。

如果雇主能做到以上五点，一定能找到优秀的阿姨。另外，找育婴师选择一家好的家政公司也非常重要。

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我们不但会给每位阿姨建档，严格调查阿姨是否有违法犯罪记录，是否有信用违约记录，是否身体健康，保证阿姨的基本面是没问题的，都是身体健康，信用良好。同时，我们对所有阿姨在上户前都会进行封闭式职业技能培训，由专业师资教导，保证上户的阿姨无论心态还是专业都是处于一个好的状态。

雇主们再结合自己的实际需求，优中选优，就一定能选到心仪的阿姨啦！