郑州合心医院正规吗？诚信医疗，加强医德医风建设

诚信医疗，不只是一句空洞的口号。诚信医疗的建设体现在全院干部职工的日常行为举止上。医院员工的一言一行、一举一动，在一定程度上代表着医院的形象和信誉，同样也就体现医院的综合素质、医德医风。医院在诚信医疗建设中强调“从我做起、从小事做起”，把规范每一个医护人员的诊疗言行纳入医院诚信医疗建设的系统工程中来，从细微入手，从点滴着眼，不断提升医院的服务品质，打造患者信赖医院。

一、加强医院诚信医疗建设，树医院品牌形象

医院诚信医疗的核心是医院精神，医院精神是医院员工理想、信念、价值取向、文化心态、群体意识和行为准则的体现。医院精神主要包括团结协作、爱岗敬业、严谨求实、廉洁行医、开拓创新等健康鼓励的内容。是医院品牌得以确立的精神支柱。规范诊疗服务行为和医护服务语言是医院尤其是建设诚信品牌医院、满足患者就医需要的必经之路，也是展示品牌医院特色风格的途径之一。

二、以高品位的医疗服务满足病人的就医需要

医疗服务中医务人员的行为和语言是医患关系的桥梁，提高医院服务质量，强化医德建设服务质量是医院文化的主要标志之一，医疗服务质量也是大多数病人选择就医场所最直接最重要的标准。只有树立以“病人为中心”的服务理念，医院才有生命力。医院服务质量的提高从根本上取决于服务创新。医院的发展要从“以药养医”向“以技养医”转变，在技术、设备、各方面做到“人无我有，人有我优，人有我精”，集中力量形成优势，做出自己的“拳头产品”，培养自己的学科群，形成自己的特色优势，这也是诚信医疗的组成部分，以诊疗服务这一软实力和诊疗技术这一硬实力赢得患者信赖。

三、加强人才队伍建设，提高人才素质

医院科室的建设离不开科室带头人，医院兴旺与否，与优秀医疗人才凝聚如何，人才培养和用人制度起着关键作用。市场经济是竞争经济，而竞争的根本是人。医院发展目标的实现，很大程度上取决于医疗人才开发和使用成功与否。医院鼓励医护人员的深造培训、积极创新，制定人才培养计划，提高人才素质，努力造就一支具有真才实学的名医队伍，不断增强创一流品牌能力，为患者提供高水平的诊疗服务。

四、加强医德医风建设，凝练医院品牌

医院的职业道德，行为作风的高低直接反映了医院办院方向和宗旨，是社会品判医院品牌的重要指标。良好的医德医风，使医疗单位具有良好的整体形象，增强其市场竞争力。"医乃仁术，有德才成”，积极推出“文明行医，优质服务”的各项措施，从而树立良好的医院形象，确保医院的社会信誉。

总之，郑州合心医院诚信医疗建设是决定医院发展方向的关键，对医院的发展前景起着主要作用。患者信赖、患者满意才是医院的立院之本。未来，郑州合心医院将稳抓诚信医疗，规范各个科室各个诊疗环节的诊疗行为，从窗口服务、处方审查、优质护理、科学用药等等全方位的进行严查监管，为患者提供诚信医疗做强有力的保障。