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教练篇(其一)

2023-06-24 12:51 作者:神威丶柒  | 我要投稿

近期比较少更新了,一个是不想更新一些滥竽充数的流水账,还有一个还是因为最近都是日常,没有什么特别的事件。这次写也是因为最近工作上开始走上坡路了,有所上升,以及生活节奏的变动。 现在来了公司也快半年了,现在是接手了七个班级,都是集中在周六周日上课,课时费上下来一个月估计也有个1600左右,加上底薪就快5k了。因为刚刚接手这班级没多久,刚开始那是又被家长喷怎么天天换教练(其实没有经常,目前为止就换了两次,每次都是一年多才换)说孩子刚刚适应教练怎么就换了。都是正常人员调动,原教练因为一些个人原因没做了,公司就换人过来执教。但现在还好,家长那边对我上课还是很认可的,没什么意见,除了对课程价格嫌贵以外都没什么问题。我上课的话,刚开始因为是不知道班级学生基础如何,用前面大孩子用的动作和热身来教学,结果发现学的很差,立刻换了别的教学方法,现在逐渐好转了,除了几个比较调皮的学生上课比较不认真以外大部分还是很好带的。 说实话,自从带了班级之后,就想起以前读书的时候,老师说的,他们最早认识的肯定是学习最好和最调皮的学生。现在看来,确实如此,因为刚接手,上来我最先认识的肯定是上课给我捣乱那些最调皮的,其次是基础最好的,最后是基础一般比较听话的。因为班级人数较多,环境比较嘈杂,所以上课我都得把自己声音抬高,不然学生根本听不清,周六上课还好,就三节课,主要是周日连上四节课,上下来我都哑了,两天内我都说不出话来。真的是学生如果有不懂的动作,来问我,我会再教他,这个真的不会反感的,乐意教人,他还好学,挺好的。想起这跟以前读书的时候,老师讲的一模一样,有问题可以问,不懂就说,老师欢迎你们问问题。有时候还得处理学生矛盾问题那些,比如有的学生闹矛盾会打架,要拉架然后沟通以及通知家长。 其他就是对于公司人员变动。公司这个人员流动性很大,每天都面试很多新人,都是双向选择,都满意就会过来报道,之后就是通过考核正式入职。很多人都是入职了,我跟他们刚刚熟络起来,他们可能有的人就因为业绩不好,或者觉得这里不适合他们发展,就走了。老牌教练也有好几个都走了,感觉有点不舍,因为刚跟他们打成一片,就走了,感觉心里空落落的,但是更新换代就是这样,的确没什么必要太伤心。这里老教练走,一般就两个原因,要么自己待的差不多了,资本和经验攒差不多了,回去创业了,要么这里不适合他们,换个地方继续干了。有好几个已经回去创业了,也有几个是不想干,换工作了。不懂我以后会是哪一个,现在的我是觉得还可以,我没跟任何人比生活过得如何,我觉得现在的我比以前过得好,那就对了,以前我放假完,一上班我就很烦躁,现在我感觉上班还不错,放假是锦上添花。

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