无锡新吴教资笔试一对一_教师工资、待遇、补助等！！

一、公立学校

(1)基础工资，这一部分属于固定工资，随着工作年龄逐年增长。这一部分就是所谓的月结工资，会在每个月24号之前打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

(2)绩效，这一部分收入和老师自己的教研以及学生的表现挂钩。

①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，并非以金钱的形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。

②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。

③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。

④班主任补贴，这一部分只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。

所以说，除了基础工资，老师们还能收到不同形式的补贴用于生活，这些生活中的小开支看似琐碎，加起来却是一笔不小的开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾妥帖。

(3)奖金收入：在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金。奖励老师们一年的辛苦工作

除了看得见的补贴和收入，老师们社保的福利也很好，五险一金的缴纳比例都是按照最高标准来，还有补贴公积金和职业年金。

二、私立学校

(1)基础工资:

①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。

②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。

③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴，但是如果所在班级的学生有违反校规情况，就会依照比例扣取一部分。

(2)绩效:

①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。

②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放奖金。