初入职场的6条规则

作为一名刚离开校园进入职场的新兵，对职场充满了新鲜感与期待，有一腔大展宏图的锐气。

希望在进入职场后，一切如自己所愿，工作有所成，步步高升，早日成就自己的一番事业。

刚入职场，对于新手的你来说，一切都是新鲜的，对未来充满了向往，有初生牛犊不怕虎和跃跃欲试的气势，但职场是一个名利场，以利益追逐为最终目的的地方。

在这一个过程中，需要职员们相互努力，相互合作，通过各种有效的手段取得最大利益。所以，职场是残酷的，优胜劣汰的丛林法则对于我们刚入职场的新兵来说，能站稳就是最好的本事。在职场里，要注意以下6条规划：

1.先学习

我们不是离开了学校就不用学习，到了职场只要好好工作就行了，梦想着怎么开山劈海，所向披靡。

刚入职场的你，得先学习，保持学习的心态，学习公司的规章制度，学习公司的工作流程，学习公司的企业文化，把握公司最基本的意识形态。

而不是急着表现自己的能力，不是急于奉献，而是学习公司的规程，甚至是公司里微妙的人情世故；知道公司文化建设和工作氛围，才能更好地开展工作。

在公司，任何时候都保持一颗学习的心态，会让你走得越来越顺。

2.多倾听

刚入职场的你，对未来充满了希望，也有很多很好的想法，但如果你刚入职公司就想大显身手，可能你得到的是更多的阻力和冷嘲热讽。

当你努力的时候，你发现你被孤立了，没有人和你一起并肩作战；当你有好点子的时候，你没有得到回应，最后只落得一个冷场的结果，你会发现你的一腔热血付之东流。

所以在刚入职场的时候，要多倾听，听上司的教导，听听同事的指导，里面有故事，也有事故。

从倾听里了解公司的各方面的工作，从倾听里知道老员工的心声和诉求，结合自己的实际，在适应中突围。

在相互的融合中有机会展现自己，只有这样才能成功突围，推介自己，才能得到了上司的认可和提携，让自己有更多的机会进步。

否则，你会慢慢地被下层的员工同化，最终也和他们一样在公司里混日子。

3.多思考

新入职场，不要马上去证明自己的本事和能力，以为自己专业水平突出，看得惯的看不惯的都说。也总想着和老员工打成一片，把自己搞得像个陀螺一样地转着，成了一个不加思考又自负的新人。

刚入职场，多看多思多想，而不是多说，把看到的听到的放在心上，老员工们都有他们的长处，要多学习多思考，集众家之长，整理合适自己的借用，才能让自己更快地成长起来。

如果你为了套近乎交朋友，一朝失手连自己的饭碗都不保；甚至你把他们过早地当朋友，露出你的底牌而失去了成长的机会。

4.防人心

刚入职场，自己只是个新人，你面对的都是老员工，要有防人之心，不要什么都敞开胸怀和他们打成一片。

职场是残酷的，你的进入不是更有利于他们，而是你威胁到他们，你起到的是一条鲶鱼的作用，把原来已经平淡的日子重新被你泛起了涟漪。

你若成功了，你就是他们的上司，他们就成了你的下属，这可是一个利益相关的问题。

所以，不要轻易相信任何人，要保护自己，把自己放低才能在公司里静候机会。

在职场里，除了利益还是利益，不要轻易成为朋友，否则可能落得个下场很惨。

5.做工作

刚入职场，想要得到承认和认可，就得把所分配的工作做好。

除了做好本职工作以外，公司都有一些额外的杂务，如打扫卫生、做些杂工等，只要不影响自己的工作进度，可是适当地做一些这些额外的工作。

这也是体现你做事细节为自己添砖加瓦的工作，展现自己的综合能力的工作。

但自己的本职工作一定要做好做优，只有这样才能让上司更快地了解你，才能让他们知道你的能力水平，才有更好的任务在等着你，你才有更多的机会去提升自己，才有机会脱颖而出。

6.懂拒绝

老员工看着你是职场新人，会试着试探你，试着使唤你。对你你来说，他们在公司是有着天生优越感，他们对你这个新人喜欢呼来唤去，能使唤的就时候都不错过。

这个时候，你要懂得拒绝。合理的拒绝是为了更好地保护好自己，如果你习惯了被使唤，他们就会更加得寸进尺，当形成可这种习惯，以后你不受使唤了，他们就给你小鞋穿了。

懂得拒绝是不被他们占去你的正常工作时间，不合理的要求要拒绝，不要认为是职场新人做多点没关系，也不要过于主动去帮助做多余的工作，会吃力不讨好的。

你的热情可能最后是一盘盘浇向你的冷水，最终让你一败涂地，甚至是卷铺盖走人。

刚入职场的新人们，要把握自己的心态，要注意自己的言行举止，做事要有分寸，也要懂得一点人情世故。

要有一点胸怀也要有一点小心机，要让自己成长也要防备被打击，要面向未来也要沉着稳定。

所有的一切，作为一个新人，我们要方方面面做好，能让自己站稳才有机会成长，才能让自己在职场上由一个新兵变成一个老兵。

我们才能在公司这个鱼龙混杂的地方生存下来，才能在利益纷争的公司里稳住根基，才有机会向上伸展，才能有机会超越，才能把自己发扬广大的人。