你为什么赚不到大钱【文稿】

你是不是总觉得自己总是在为别人赚钱？你是不是总在思考：为什么我的工作那么辛苦，却还是没有得到想要的收入？

钱是生产生活中流通和运转的关键，它没有生命，却并不对所有人一视同仁。

我们会听到有人的一个小目标，我们要工作几百年也赚不到；我们也会听到有人说：赚钱是最容易的一件事；我们还会看到网络上现实里，有不少人在传授成功方法、创业技巧，试图教会你，应该怎么样赚钱，怎么样可以轻松赚到钱。

实际上，这件事并没有那么简单。

只教你去开店，没教你客源从哪来、怎么样留住；

只教你去直播，没教你流量的逻辑、后台的操作；

只教你去倒卖，没教你找什么平台、政策是什么；

只教你去做，没教你用什么样的心态做…

最后浪费的就是你的时间和金钱罢了，对于这些“传教士”来说，你不过是摆在菜园里面的一株韭菜。

除了我们已经知道的，做事方法有哪些之外。你要怎么去做、什么时间做、甚至谁去做，都会极大的影响到一件事情的结果。

你对事情的标准、你对成功的定义，也不断在影响着你的心态。比如还有一种可能，按照这个世界的总人口以及大家的平均资产金额来看，你手中有的，或者正在赚的，已经超过了50%甚至70%的人。你已经赚到了很多钱，但是你仍然不满意。总会觉得，还不够花，还没赚够。

因此，我们自问：为什么自己还没赚到钱的时候，就不能单纯的从一个方向来看待。说句实在的，这其中，会有时运的问题、会有方法的问题、会有人脉的问题、还会有你自己的问题。

其中最重要的是什么呢？

咱们先来讲一个故事：

1998年5月，华盛顿大学请来巴菲特和比尔盖茨做演讲。学生们问：“你们怎么变得比上帝还富有？”巴菲特回答说：这个问题非常简单，原因不在于智商，而在于性格

习惯和脾气。比尔盖茨赞同的说：我认为巴菲特的话完全正确。

细节决定成败，习惯决定性格，性格决定命运。

心理学家历史的研究表明，不良的性格组合，是导致人生失败的重要原因。

一旦养成习惯 其实是很可怕的事。

要么一直优秀，要么一直懒惰。

但是性格既是天生的、遗传的因素，又是可以通过环境加以雕琢的，因此我们讲：“性格本身也可以成长”。

日本知名的企业家稻盛和夫，从六项精进到敬天爱人，从阿米巴经营到活法、干法。稻盛和夫是这个时代企业家出书立论最多的一位，也是商业历史上创造传奇最多的一位。他也相信：好的脾气可以慢慢养成，纠正习惯需要不懈的训练。

我们不能说有一种性格，完全可以在社会上通吃，是非常完美没有缺陷的。但我们可以有意识的改掉在工作中会让自己吃大亏的性格，这样就会距离成功更进一步。

下面我们就借由稻盛和夫在历史的著作中，提到的7个早晚会吃大亏的性格，展开叙述。

 

稻盛和夫曾说过，不要怕得罪他人，该翻脸时就翻脸

如果你的善良得不到别人的尊重和理解，那就收起你的好心，再善良的人也要带点锋芒。

我们以前总是感觉做人要选择去包容身边的人，适当的时候选择谦让不得罪。可是如今我们会发现，我们越是包容身边的人，越得不到任何好处，反而还会吃亏。

因此善良同时要有一个度，不要对待什么人都一心向善

这样只会让自己委曲求全，也会让身边的人感觉到自己好欺负。遇到同样善良的人，我们就要给予他们最大的善意；但是遇到阴险的人，我们就要谨慎一点，保持距离并疏远。如果他们还得寸进尺。就要毫不留情翻脸。

与人为善也并不是一味的顺从别人，而是要顺从自己的内心。我遇到的很多人，在大多数情况下不是沉默寡言，就是隐藏起来自己真实的想法，去迎合别人。经过交流发现，他们也不是不想表达，而是怕说错话，怕没有朋友。看似是情绪稳定，实则不过是学会了隐忍，用好脾气来委屈自己罢了。

遇到事情也会习惯性妥协，只是怕别人不高兴；

遇到项目不敢争取，担心自己的同事有意见；

遇到别人请求帮助，不管是不是正确的就去帮忙…

渐渐的，你所谓的善良就会带你迷失方向。

因此，千万要警惕没有原则的善意，即使有时候真的觉得对方很惨很需要你，冷静下脑袋思考两分钟，去做正确的决定而不是感性的决定。

 

在实际与人交际的过程中，太容易付出的真心往往不值钱，遇到那种随便和谁都能聊上几句的，就以为是自己遇到知心人了，倾囊相待什么都说，那叫愚蠢，这种性格的人，往往会吃大亏。

职场中分不清真假话的意思，听不懂对方的言外之意，遇到有话里有话的，逢场作戏的。自己也一门心思被别人牵着走，生出了许多尴尬。

譬如去生意伙伴家里做客，聊到下午对方说时间不早了，要不留下吃个晚饭吧！这时候你就要去分辨这句话到底是真是假，也许是真心邀请，也可能是有一些其他事情要处理，不能继续招待你，但又不好直接说自己不方便。

假如你不懂得分辨话外之音，就立马满口答应了下来。结果就会是自己留的拘束不开心，主人和家属们也十分尴尬，你在对方心中的印象就会大打折扣。

实际我们也会遇到非常多类似的事情，也会遇到比这更加不靠谱的事情。遇到了，不要害怕拒绝，保持以诚相待；也不要被一些眼前的恩惠或利益蒙蔽，你才能更容易看清事情的真相，看出来事物的规律，让大家都有余地。

不要把什么人都当做熟人，不要想当然的认为其他人性格习惯都和你一样。因此做事须谨慎、交友要心细。

 

看懂的事情不要随口说出，该装糊涂时就要装点糊涂。

心里藏不住事的人，遇到一丁点事情就要闹的人尽皆知，一点点成功也要开心的挂在脸上，自己没有城府，自然轻易就被人拿捏。

要警惕一些人，这些人遇到了问题不但不去解决问题，反而到处诉说，抱怨这个抱怨那个。其实别人听了也帮不上忙，反而给人营造一种你很肤浅的感觉，嘴巴没有门，以后有事也不会选择告诉你。

这种感觉不难理解，我们现在就可以换位思考一下：假如上级刚发布了一个工作通知，你的同事一接到通知就马上跑过来，跟你抱怨不想做，又去找别人说这工作多傻，每天开完会都要重复一遍他关于工作内容的想法，提出自己觉得这个工作分配里存在的问题。第二天、第三天……就算你刚听的时候和他一样对工作有些意见，但慢慢的，你每次听都会被他影响心情，耽误工作进度不说，翻来覆去的台词你都能背下来了，是不是也会觉得这个同事挺烦人的？

有些人逢人藏不住事，该说的和不该说的说，尤其在职场，这样的性格很容易为自己惹祸，也会令自己得不到重用。

管好自己的嘴，不抱怨，最后才能赢得成功。

 

还有一种人，是忍受不了委屈的人。通常别人说ta一句，ta就要回怼10句，遇到有和自己不同看法的同事，非要争出一个高下立见。这就是一个人管不住自己脾气，又没能力的表现。

这类人基本是职场新人，因为刚从学校的温室里走出来，面对社会上刚刚闯进自己生活的人，面对周围出现的和自己不同的声音，总是不想也不知道应该怎么去面对。

但是，一个不能忍受别人的批评、指责和委屈的人是不能成长的。

遇到事情很容易就玻璃心，一点小误解就能在脑子里气好久，遇到谁不小心说错了一句话，更是恨不得立马告诉他他错了！这种性格就是孩子气。

如果一个人没有对自己形成稳定的自我评价，那他面对外界的批评，就会摇摆不定。或者是全盘接纳，但是因为这些评价就开始自我贬低；或者是无法接受，一定要用伤害别人的话或者多余的解释来攻击回去。这对自己和身边的人，都不友好。

稻盛和夫在《活法》这本书中提到：工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行，委屈某种程度上是一批披着狼皮的羊，当你真正揭开它的面纱，就会发现委屈是助你成长的保障。委屈就像一面镜子，照射出的便是你的能力，性格上的短板，只有你真正认清了它，才能打败它。

如果忍受不了委屈，即使是在后续的争论中你赢了，也只是表面上你赢了，其实你输了。

遇到了委屈、无助、误解，要明白这些都是职场中正常的现象，把他们当作一场历练的关卡就好，不要因为执着于这一关拿满分，而忽视了你此行的目的。

 

我们还会遇到有一种人，特别容易被激怒。但凡有一点事，恨不得一秒内立马解决。由于情绪上常常把控不好，很容易就会与别人造成冲突，最终得罪人或者搞砸事情。到头来，因为暴躁的性格吃亏的还是自己。

效率高是一件好事，但有些事也要一步步才能完成。

假如我们工作就好比在厨房做菜，没有洗菜就先炒菜、没有点火就先装盘……结果可想而知

性情急躁的人、自我意识强烈的人，往往不愿听取别人的意见，即使听了也会想要反驳。

但优秀的人做事往往不急躁，都是在考虑周全后开始做，还可以把细节做的很好。这是有迹可循的，生活中也会是一样，越着急，就越出错。

因此，怀着率直的心，经常听取别人的意见，经常自我反省，适当避免急躁情绪，对我们很重要。

很多人心急是因为把全部事情都堆在最后一秒才开始做，就像快开学了才去补暑假作业一样，哪里还有思考和周全的时间。如果我们能提早计划，把时间掌控好。那样，我们的心态也会随之冷静下来，心态也就可以更好的调节。

 

刚刚我们提到，自己犯错误要勇于正视问题并且改正，那假如是别人犯了错误呢？有些人揪住一个错误就能把别人说不停，嘴上一点都不饶人。总是喜欢和别人抬杠，时时刻刻都想在语言上占据上风。

刀子嘴的人真的是豆腐心吗

不一定

现实中刀子嘴的人大多是刀子心

内心健康的人，说话一般都不会恶语相加。他们不需要通过打击别人来获得自己的尊严。而恰恰相反，内心缺少爱、阴暗而恶毒的人，经常会在别人说话的时候打断别人，善于利用别人说话的漏洞来打击别人，不在乎别人的看法和场合。

稻盛和夫在《心：稻盛和夫的一生囑託》中寫道：我所提拔的对象，既不是头脑清晰的人物，也不是知识丰富的秀才，而是根据我的判断，具备了优良人性的人，一个高情商的人，是绝对不会在公众场合去反驳你的，只会在私下里跟你交换意见，既给了你面子也会给你提供点子。

这样的人，才是值得信任的人、靠得住的人。

下面一种性格，70%的人都会有。

比如我问你，今天想吃火锅还是披萨，你纠结了半天，研究了2家平台，看了10篇推荐，从6个餐厅里还是选不出来想吃什么。这种情况放进工作中，就是优柔寡断。

做不了决定的人，往往会吃大亏。

因为自己的人生都让别人掌控了，自己的利益又拿什么来保证呢？

格力电器公司的董事长董明珠也说过：不要和太墨迹的人交易，他们太过于优柔寡断，患得患失。你无论怎么对他，他都觉得吃亏。

所以，如果一个人在同一个项目上，跟你来来回回墨迹超过3个回合，并且总是确认一些历史已经确认过的问题。那就赶紧放弃他把！他不是拖死自己，就是拖死别人。不是这个项目太复杂，而是这个人太没胆。

做不了决定的人，可能是因为他们不愿意承担责任和后果；也可能是原生家庭、学习教育让他产生了过度依赖，无法独立；还有可能就是因为没有能力，做不出决定。

等到结果不理想的时候，问题永远出现在另一个人的身上。这可能能保证你不犯错，但也保证了，你永远无法向更高的责任迈进。

 

最后，千万不要做，站在道德制高点上指责他人的人。

经常有人活跃在朋友圈、微信群里，对别人发表的言论评头论足，对有些看不惯的事情进行道德谴责。

这类人在职场上也是随处可见。

小王没有帮同组的人做ppt，他说：小王怎么这样啊，帮助同事不是应该的吗？

小李在公司不小心踢掉了插头，他说：小李你这一脚毁了多少人一天的工作进度呀，一定要狠狠请大家吃一顿！

要说这种话也并不是不对，但由你说出来，真的很奇怪。

没有人情味的三观超正，也不过会沦为一个行走的道德机器罢了。就算是法律，面对特殊情况也会酌情处理。

这样的性格就等于在告诉别人：对不起，我是偏执狂，我忍受不了一丁点哪怕是小小的无意识的错误。

那你当了领导，可还了得？

要知道任何人都有不足之处，每个人都不是完美无缺的。特别是越到高位，就越要理解身边的人可能会犯下的错误。错误可以批评，但千万不要站在道德制高点去指责别人，这才是职场的基本规则。

综上所诉，咱们说了几个，在职场中有了就会吃大亏的性格。要成功，就要慢慢改掉这些性格，才能改变命运。

下期见～