加强网点开发，赋能网点成长，这些网管经理有“干货”！（一）

为促进公司高质量人才发展，全面赋能网管业务技能提升，打造健康、长久的网络生态，自9月来，网络培训部联动全网优秀网管经理进行网点管理及网络拓展经验分享，希望全网网管经理积极学习优秀经验，提升自身业务水平及管理能力，全面助力网点伙伴做大做强。

2022

优秀网管

网点管理经验分享张涛

福建省区 网管经理

①帮扶网点分析经营状态，认真聆听网点真实诉求，做好价格与营销政策精准投放；

②做网管就要做信誉：网点伙伴是相信我们网管，相信我们品牌才会考虑加入我们，因此答应网点的事情一定要做到；

③网管是制度的维护者，日常工作中要秉持“公平、公开、公正”的原则，政策制度要透明化，对待所有网点要一视同仁，让每个网点都能在壹米滴答平台找到“家”的感觉，这样网点才有发展的动力。

阳凯

粤西壹米省区 网络片区负责人

①如何帮助网点伙伴挣钱？根据市场及当地同行情况，因地制宜，精准施策，帮助网点抢占先机，向市场要货量；

②有情有义，相互成就：日常保持与网点的高频互动，当网点有困难时，主动挺身而出；当我们有需要时，网点也会鼎力相助。

戚蕾

鲁西省区 网管经理

①做网点的忠实伙伴：勤走访一线，了解网点问题和需求，主动协助网点解决问题，助力网点经营发展；

②合理营销：制定贴合市场的个性化营销策略，与市场业务相融合，快速提升网点货量。

杨祥峰

鲁西省区 网管经理

①主动服务：真诚服务好每一位网点伙伴，主动换位思考，让网点感受到我们的暖心服务，同时在日常工作中互相配合，积极解决问题；

②经营帮扶：利用公司政策和资源助力网点开源节流，帮网点分析经营问题，优化不必要的成本损耗等，帮助网点发展；

③协助开发市场：引导网点分析当地市场环境，比如部分站点做了工厂件而忽视了电商件，但周边有电商市场，鼓励网点开发电商市场，提升体量。

杨合哲

河南省区 网管经理

①日常帮扶：网管是网点与公司之间的沟通纽带，针对公司向下推动的各项政策、制度等，要第一时间进行学习，并传授给网点；

②快速响应、暖心服务：网点提出的问题要第一时间回复并处理，让网点在平台找到归属感，建立粘性；

③主动宣传：日常主动加大对品牌的推广与宣传，帮助网点积极开发新客户。

希望所有伙伴以榜样为力量，积极学习优秀经验，做好客户、网点、员工的服务工作，主动思考、主动协调、主动服务，一起携手共创未来！