定制蓝领求职招聘互联网解决方案主要为了解决什么问题

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蓝领求职招聘小程序是一套完整的区域互联网招聘解决方案，为互联网运营者提供一整套完整的人才招聘网站运营平台，致力于解决企业招募人才难与求职者找工作难的问题。并通过借适用于更多的应用场景让招聘小程序增加商业价助附近的小程序帮助企业实现准确定位，吸引流量。

虽然越来越多的企业选择自己做招聘系统软件，但作为企业负责人，进一步判断招聘系统是否适合我们的公司。企业需要考虑是否根据自己的情况使用招聘模式。一般来说，招聘系统适用于以下公司：1、高知技术公司；2.、高流动公司；3.、快递、直播、教育、销售、家政、保险、电子商务等成本压力较大的公司拥有大量的免费就业行业。事实上，一些传统行业已经逐渐开始适合招聘。小编认为，未来招聘系统将是企业就业的正常状态，招聘系统对企业的影响也很明显。公司选择招聘关系，提高就业灵活性，处理企业就业动态的起伏，大大提高公司的生产效率；（软件开发+）apppkf。

在招聘小程序的开发过程中，主要有企业端和应聘者端：

企业端：

1.公司用户注册功能：公司注册、企业登录、客户密码找回、微信一键登录

2.岗位发布：公司根据自身岗位需要，在招聘小程序上发布招聘岗位及要求。

3.简历筛选：根据申请人提交的简历筛选合适的简历。

4.面试邀请：选择合适的简历后，可通过小程序联系预约面试时间。

5.视频面试：鉴于当前疫情的影响，有时不方便参加现场面试，这促进了招聘小程序，增强了视频面试的功能。

6.客户邀请：当公司看到优秀的应聘者并适合企业岗位职责时，就会发出面试邀请。

求职端：

1.申请人注册功能：申请人注册，申请人登录，客户密码找回，微信一键登录

2.职位展示：考生可通过小程序查看各行业、各公司发布的招聘信息。

3.简历管理：管理简历，优化简历，刷新简历。

4.搜索功能：方便用户在大量的招聘信息中找到理想的工作。

5.咨询沟通：考生可通过小程序与企业HR沟通自己感兴趣的工作。

6.简历投递：申请人可以单独选择或批量投递自己喜欢的职位。

7.投递状态：简历投递后可查看当前状态，HR是否查看过简历。

8.密码修改：申请人可自行更改密码

除上述功能外，还有用户中心、面试官和候选人通过用户中心管理和编辑自己的相关信息

中国用工企业的临时性劳动力需求主要通过劳务派遣来实现，行业不规范现象严重。它是我国劳动法明确规定的一种辅助用工方式，同时也是大部分企业规避用工风险，降低成本的重要手段。