转做CV方向需要做什么准备？
来源：直播讲稿
编辑：学姐
前三期回顾：
我们CEO对谈算法工程师系列已经更新到第4期了，本期内容是整理了两个高频问题，来让算法岗工作的老师帮大家解答一下！认真看看，也许某一句就能够帮助到你！
问题一：面试算法岗的话，对论文有什么硬性的要求吗？
问题二：转做CV方向需要做什么准备？
面试算法岗，对论文有什么硬性的要求吗？
Sunny老师
因为部门title的原因，可能会让很多来投简历的，就觉得非常高大上，觉得要有论文怎么样。也正因为公司光环的加持，确实会收到很多很多简历，这些简历上有些是有论文的，有些是没有论文。
有论文选拔标准
在有论文里面，首先会给他们再做一个分类，就以NLP为例，有论文的话就要看是不是属于NLP顶会，还是说普通的一些会，比如我们最常用的按照CCF的分类，是不是属于ccfa的acl，或者还有一些是不是属于b类的，还是说有些c甚至说有些可能就是一些workshop之类的，如果说是降到了workshop这一类的话，我也就是等同于把你看作没有论文的。
如果你有篇顶会，比如说类似于acl或者emmp这种，简历筛选这关是没有问题的。就是在面试的时候，拿到一个面试机会是绝对没有问题的，但是不代表你拿到面试机会就一定会有最终的offer。
因为招人考察是综合全面的，也许你在论文这个维度上会比人高了这么一两分 ，那么你在其他的一些事情上，比如基础能力，让我发现你这篇论文就发起来，感觉就好像特别不像你能发出来的，这个时候你的论文在我来看，加分的效果可能就大打折扣，甚至基本为0了。
没有论文选拔标准
有些同学虽然没有论文，比如校招生，在面试下来之后，我发现他在实验室里的一些工作，可能是跟老师一起做了一些工作，做的比较深入，和我的这边要求的实习生的岗位也是非常契合的，得分相对来说也是比较高的。或者说有竞赛取得比较好的名次，也是可以的。
所以有论文加分，没有论文也不代表是很大的缺陷，面试没有影响。
说回来还有一点其实需要大家去可能要注意一些，有没有论文这件事情，有论文不代表一定会给你带来很大的好处。
因为在有些情况下，我不说其他的部门或者其他公司怎么样，至少在我这个部门，如果说你真的有一篇论文的话，我会直接去请相关有专业方向的，有之前做专业做这个领域方向的同事直接来给你面，然后会跟你聊的比较深入，你如果你聊得好的话，那就会是一个很好的加分，如果你聊的不好的话，这个可能就要大打折扣。
所以论文的帮助是在简历这一关能够帮助你们拿到一个不错的面试机会。但是这个论文到底有没有对你有所帮助，还要去看你的面试综合得分。
像大家现在所感受到的那样，算法岗相对来说比较卷，也确实有很多人都会有论文，不管是ccfa还是ccfb。但在招人的时候，毕竟不是完完全全面向所谓的研究岗resource去招，如果说如果说免全面向research去招的话，我会把阶级的要求里直接写上，就是博士。
如果你是一个硕士生的话，我还是希望你能够基础相对扎实，跟我的岗位非常的契合。如果你有篇论文是更好的，如果你没有的话，那也不会说就非常的影响到你的那种最终的面试结果。
不少同学都有想要换方向的想法，那当然想去做其他方向，比如从别的方向转去CV，这样的话会不会对自身有背景上的歧视或更高的要求呢？张老师给了我们解答，一起看一下张老师给的建议吧！
转做CV方向需要做什么准备？
张老师的看法
转方向没有问题，重要的是得有一些项目的经验。
非应届生
非应届生要做过一些CV的项目，或者要花一些时间去系统的去学一下 Cv的1~2个领域，这样的话哪怕你没有真正的实际的去公司做过项目，你是自学了一段时间，但是至少你的简历上有东西，你能让面试官看到，你是正儿八经的想做这个，你是真正的花时间去学了，你是有一定的潜力的，这个是没有问题的。
应届生
应届生主要还是看他的后期的潜力，如果你学了比如说读了三年硕士，但是没有做过CV，你去面一个CV岗，也有可能可以成功，但是总归要比真正的搞了硕士阶段搞了三年CV的人要竞争力要差一些。
也建议你去花一些时间去学一些CV的知识，去看一些CV的开源代码，去做一些小的项目，一定要有这段经历，这样的话让别人能够看到你要做这个事情的耐心和决心，能够看到你后期的潜力，应该是问题不大的。
