打好三张牌，助力年轻干部成长
近年来，随着公开招考的深入推进，机关事业单位补充了大量的年轻干部，这些年轻干部给机关事业单位带来了蓬勃朝气和活力，提升了机关办事效率和为民服务水平。同时，我们也应看到年轻干部中存在心浮气躁、个性突兀、吃苦精神欠缺等问题。现就年轻干部如何才能尽快成长，适应工作，实现自我价值和工作目标的新跨越，粗浅谈谈自己的一点看法。
勤学苦练，打好熟悉工作的“勤”字牌。作为年轻干部，要想做好本职工作，就必须要勤学苦练，尽快熟悉业务操作，为工作的开展打好基础。认真学习业务理论知识，坚持写学习笔记和读书笔记和信息文章，不断积累知识储备，逐渐增强文字功底。同时积极学习同事们好的工作经验和方法，汲取精华，学以致用。在日常工作中，要时刻保持谦虚谨慎的工作态度，多听，多看，少说多做，尽可能多的在实践中获取第一手的经验与教训，及时的总结归纳，加以创新，形成自己的工作方法，从而不断提高业务水平和工作能力，争取做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
敬业奉献，打好开展工作的“敬”字牌。实干是事业成功的根本。年轻干部要想有所作为，就必须要不怕苦、不怕累，爱岗敬业，无私奉献。只要从自己做起，持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。在工作过程中，脚踏实地，埋头苦干，争取到多个岗位，尤其是基层和急难险重岗位进行历练，去开阔视野，增长见识，以饱满的热情去开展工作，以真诚的态度为群众办理业务，以严谨的作风确保业务工作不出纰漏，在为老百姓做实事好事的同时，也不断积淀着自己的人生阅历。
协作谦让，打好做好工作的“让”字牌。人们常说“滴水不成海，独木难成林”。诚然，现在的年轻干部大部分都喜欢彰显个性，但在工作中，还是要应该把握好度，在不失个性的同时，更要学会与人团结协作，珍惜现有的工作环境，关心爱护身边的同事，学会大度处事，用真情去对待同事，用胸怀去包容同事，珍惜同事之情，坚持做到甘于清贫、敢于吃亏、乐于奉献，在知识和业务水平上与他人争先进，在对待个人待遇和职务上要与那些默默无闻干实事的老同志们看齐，不争不抢，在团队中彰显个人才能，铸就成功的事业。把全部心思用在工作能力提升和为民服务水平上来。
