文职面试技巧分享：教你如何轻松回答考官的这些问题！

2023年军队文职面试指南：毕业学校不是985

参考答案：

　　1-专业排名很高

　　2-知耻而后勇，之若儿后强，知道自己的专业知识弱之后呢，在之后的工作中会更加踏实奋进，努力提高能力，能保持一个空杯的心态

　　3-应用型专业，与社会需求企业需求紧密接轨

　　53-目前是否参加其他的面试，有没有offer

　　目前有两个offer，还没有签在犹豫，一个是因为地域原因，一个是因为人力岗，自己想先试试江浙沪区域的成本岗，贵公司吸引我的是。。

　　(真实情况，为什么没有选，吸引你的是什么，知道想要什么，有自己的逻辑)

　　(如果上来问，是在测试你的价值，兴趣)

2023年军队文职面试指南：工作的数字的精细度较高、是沉闷、枯燥的工作，有没有考虑过会不适应？

参考答案：

　　第一：发掘成本工作的意义，获取奋斗的动力、减少成本岗的枯燥性。任何工作都会有一定程度上的重复性、都会产生心理上的疲劳感，成本岗也一样，但是作为个体，我们需要发掘工作的意义，从而获取奋斗的动力。成本岗是一个对综合较高的岗位，涉及的只是不仅仅是成本计算，还包括对施工、设计图纸、政策、地域特征等多方面的一个综合理解，所以工作过程中需要学习获取的知识范围广泛，这也在一定程度上减少了成本岗位的枯燥性。

　　第二，通过自我调节，并向带教师傅请教如何处理枯燥性的消极心理。首先，正视工作带来枯燥性的感受，不要抵触产生抵触情绪。学会自我调节缓解，每天坚持一定的运动，缓解工作的压力并提高自身的正面情绪，进而减少枯燥性等消极心理，并在工作之余听音乐，可较好的缓解心理的疲劳。向带教师傅请教他们是如何处理此类问题，带教前辈对此会有经验，并能给出有效的建议，可使我更高效的处理枯燥性带来的问题。

2023年军队文职面试指南：Talent+passion(围绕这两点谈谈自己怎么定位自己、怎么发展)

参考答案：

　　天赋激情才能，可以形成一个完美的闭环，把天赋发展为才能，用才能兑换价值点燃你的激情，用激情做事强化天赋。

　　对于个体而言，最大的成长空间在你的天赋领域。我曾苦练立定跳远，跳了上千次考试还是及格线。

　　对于组织而言，管理者的任务不是去改变人，而在于怎么把每个人的天赋、优点发挥到极致，运用每一个人的才干，组建优势互补的团队。

　　我有两个天赋是身边的人帮我发现的。第一是爱笑，室友为我做了两句小诗：。。。。我是一个乐观积极的人，同时我具有较强的同理心，能够很好的理解关心他人，以一种别人乐于接收的方式去传递积极的正能量。大学同学甚至认为我的性格适合做公关或者人力。

　　第二是，我具有较强的人际关系处理能力，较强的组织协调能力，号召力。在团队工作中，我能很好的与他人交流，并井然有序有序地做好统筹管理。

　　比如，大三下学期保研，我需要面对的是期末专业考试压力，两个省级比赛的竞争，夏令营的筛选，还有学生会的日常工作。

　　解决方式：首先是时间管理，每天睡前会写下第二天的安排，按照最重要事件优先，把需要自己参与主导的工作排在前面。

　　比赛方面，请老师指导定题，组队，我需要根据队员自己的优势，把任务梳理后分发到每个队员身上，告诉大家我们要达到的预期效果和上交的时间节点，再定时间按照三步走高效地组织讨论修改项目计划书，最后制作宣传册，预演答辩，每一步都稳扎稳打。

　　最后两个比赛获得省级一等奖，我保研到了参加夏令营的学校。

　　我自己觉得自己的一个优势是持续性的自驱力：认识自己，管理自己，独处，反思，我在app上会记录每日小确信，每日三省。