链动2+1模式为什么这么火爆？

——DANCE5927

每一种商业模式都有其独特的运作方式，而当它们融合在一起的时候，会产生意想不到的效果。今天我们要探讨的是近年来备受瞩目的链动2+1模式。

大型企业采用链动2+1模式，可以形成标准化的运作体系，从而节省大量的宣传时间和成本。“链动2+1”体系使每个顾客都能在消费中获得回报，成为商品的推销员，这样不仅节约了宣传时间，还增强了与顾客之间的联系。

链动2+1模式通过构建团队，能够迅速提高销售额，是目前最快速分裂的业务模型。该模式的运营机制合情合理，能够促进平台与用户之间的利益分享。它让客户享受优惠，同时也让客户获得客观的利润。这样既可以增加用户数量，也可以提高客户的活跃度，延长客户寿命，增强平台运营的持续性。

那么链动2+1模式具体是如何玩的呢？

首先，该模式中的角色分为代理和老板。在商城平台购买499元的指定大礼包即可成为代理，代理只要邀请两个新代理就可以晋升成为老板，这是商城的最高级别，可以享受更高的权益。

举个例子：（直推奖100元，间单奖200元）

A购买499礼包成为代理

A推荐B1、B2各购买499礼包成为代理

A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元

A升级成为老板身份，B1、B2各推荐2个499元礼包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A获得800元间单奖，B1、B2分别获得200元直推奖

第1、2条线留给上级，与A再无关系，当A推荐第三条线，也就是B3时，将会获得100元直推奖和200间单奖，也就是300元。当推荐2人后成为老板身份，1/2号留给上级，第3号位以后才是自己的团队，每直推N个人就能拿到N*300元。

链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ， A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制,把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴,进而保持可以正常提现。

链动2+1模式适合所有行业，例如化妆品、大健康、食品、服装、箱包、茶叶等等。它不仅可以帮助企业打造爆品，还可以将科学技术发挥到极致。因此,它正在改变着我们的电子商务模式和消费习惯,与现代化建设高度契合起来,既满足了消费的高质量发展,又促进了国民经济的循环发展.

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