一、董明珠历来的主要言论

董明珠是格力电器的董事长兼总裁，也是中国最有影响力的女企业家之一。她以其敢说敢做、霸气直率的风格而闻名于世。她曾经发表过许多引发热议的言论，例如：

• “要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界！”

• “格力十年纳税1000多亿；我觉得很自豪！”

• “大学生去流水线打螺钉没什么不可以，聪明人应该走基层。”

• “鼓励员工砸锅卖铁买格力股票，买不了我兜底。”

• “高瓴是绝对可以放心的；格力手机不比苹果差。”

这些言论反映了董明珠的管理理念、社会责任和创新精神，也展现了她对自己和企业的信心和骄傲。然而，她的言论也引起了一些争议和质疑，有人认为她太过强势、自负和双标。

二、董明珠说大学生去流水线打螺钉没什么不可以，为什么？

最近，董明珠在接受采访时表示，“大学生去流水线打螺钉没什么不可以”，并且认为“聪明人应该走基层”。她还说，“6000亿目标没有完成”，暗示格力还需要更多优秀人才加入。

这番话立刻在网上引发了激烈的讨论。有些网友支持董明珠的观点，认为她是在鼓励年轻人从基础工作做起，锻炼自己的能力和意志，并且提供了一个稳定而有前途的就业机会。他们认为，在当前就业市场竞争激烈、岗位需求低迷、待遇水平下降的情况下，能够进入一家优秀企业工作是一种幸运和机遇。

但也有些网友反对董明珠的观点，认为她是在贬低大学生的价值和期望，并且与她之前对待米粉（小米手机用户）和苹果手机用户等其他群体所持有的态度形成了鲜明对比。他们指出，在流水线打螺钉并不能提升大学生所学专业知识和技能，并且与他们所受教育程度和投入成本的回报不成正比。他们认为，董明珠应该尊重大学生的选择和发展，而不是用自己的标准来衡量他们。

其实，董明珠说大学生去流水线打螺钉没什么不可以，可能有以下几个原因：

• 她是从自己的经历出发，她曾经也是从基层做起，一步步成为格力的领导者。她认为这样可以培养年轻人的责任感、团队精神和创新能力。

• 她是从企业的角度出发，她希望吸引更多优秀人才加入格力，为企业的发展贡献力量。她认为在流水线打螺钉可以让年轻人更好地了解产品和市场，并且有机会晋升到更高层次的岗位。

• 她是从社会的角度出发，她关注当前就业市场的形势和挑战，并且希望年轻人能够适应社会需求，找到合适自己的工作。她认为在流水线打螺钉可以让年轻人增加就业竞争力，并且体现了对劳动者的尊重。

无论如何，董明珠说大学生去流水线打螺钉没什么不可以，并不意味着所有大学生都必须去流水线打螺钉。这只是她个人的看法和建议，并不代表就业市场或社会主流的价值观。每个人都有自己的梦想和追求，也都有自己的权利和义务。我们应该理性地看待董明珠的言论，并且根据自己的情况和目标来做出合理判断。

近两年就业市场的严峻形势

今年以来，受疫情、结构性矛盾、国际环境等因素的影响，就业市场形势依然严峻，失业率有所上升，特别是青年人、低收入人群等面临较大压力。

对于不同的人群来说，就业压力也不尽相同。一般来说，受教育程度低、技能水平低、收入水平低、流动性强的人群更容易受到冲击。例如：

• 青年人：16-24岁青年人是就业市场中最脆弱的群体之一。他们缺乏工作经验和社会资源，在竞争中处于劣势。同时，他们也是消费者和创新者，在推动经济增长和社会进步方面具有重要作用。根据国家统计局1 的数据，根据国家统计局 的数据，2022年7月份16-24岁青年人失业率高达19.9%，是全国平均水平的近4倍，也是近年来的最高值。这说明青年人就业难度较大，需要加大对他们的就业帮扶政策措施力度。

• 外来农民工：外来农民工是中国经济社会发展的重要支撑力量。他们在城市中从事各种基础性、辅助性、服务性等工作，为城市运转提供了保障。同时，他们也是农村经济发展的重要推动力量。他们通过在城市中打工增加收入，为农村消费和投资提供了资金来源。根据国家统计局 的数据，2020年一季度，受疫情影响，外出农民工总量下降到1亿7260万人。

2023年年轻人的就业环境

2023年的就业环境对年轻人来说，可能会有更多的挑战和机遇。一方面，受疫情、经济下行、人口老龄化等因素的影响，就业压力仍然较大，特别是高校毕业生的数量将达到历史新高 ，竞争将更加激烈。另一方面，随着数字经济、新型消费、新兴产业等的发展，灵活就业、创新创业等新模式也为年轻人提供了更多的选择和可能。因此，年轻人要适应变化，提升自身能力和素质，把握机遇，实现自我价值。