2022 年应届毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高，对大学生就业有什么影响？

自护原题问的背景内容很大，无法这里分享。

秋武老师回答，

　这是前所未有的，全球性的“求职冰河时代”，换句话说，这不是单纯经济/产业的不景气影响，而是全方位/系统性的“下滑/降级/缩水/动荡”。

　也就是说，个人级别不可能有什么好办法对付，运气成分左右很多东西，也就是说努力的意义/效果大大降低，所以这个时期或许应该是观望/积累/磨练的时期，具体怎么做只能说多学学看得见摸得着的东西，总之短期内只有“忍”，中长期要努力提高自己能力，一切只为一个目的，那就是想尽办法学会适应不确定环境/未来的实力，看不透前方，路还在脚下，启动GPS定位自己，摸索突破口，打破僵局/现状开始。

 在“中长期动荡”的时期，进入守势/观望模式还是出门走走，有利有弊，毕竟不是谁都“忍”得起，等得起，毕竟每个人手里的握着的“稻草”也不一样。总体来说，机会不会轻易来敲我家门，多晒晒阳光总是不错的～

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所谓2:8定律，至少有一种侧面因素，那就是“行动力和认知能力”的“矛盾”，类似人类的免疫功能或自律神经功能/机制，很多的“失调”其实外界影响少于个人原因…

之所以大多数人都是默默无闻，其实这就是所谓的“命运/冥冥中决定”～DNA&努力。

而DNA也就是一个人的某种能力/潜力的起点，并不是决定成功的主要因素。所以，问题点还是在于后天的努力，准确来说是，努力的方式/方法/平台等。但更现实的是，后天的努力过程中，往往受到天生素质和后天素养的“叠加影响”（当然还有培育环境的影响，但这种客观因素没必要单独扩列，包含在“素养”这里考虑就好）。

—-///白话中的“懂事”“事理分明”的人，也就是“理性思维”的人居多，而这种理性来自于“自我审视”的能力，这里就是典型的天生素质和后天素养的“叠加影响”例子，不是谁都能做的好，主要原因不是不够“懂事”，而是因为我们需要不断成长，只是个人差距而已，未必和大家站在同一个起跑线上才能“赢”

那么，如何及时/弥补，这才是努力的意义所在，也是付诸行动的理由。只是，尽管“谨慎行动”“还是大胆行动”都可以增加“成功概率”，起步的时机/起点/潜力/努力等等决定“成效”，这里又是“素质&素养”的双重影响…

或许表述并不清晰/恰当，其实很多“成功上岸”的人，不论是学业还是工作/创业，都会有某种“与众不同”的预测能力，也就是“自信”，而之所以我在“自信”放进括号里，是因为每个人的自我审视”的落差太大^o^，当然这种“自信”未必是成功结果的直接因素，也只能提高初级阶段的成功概率的可能性而已。

而所谓的“成功上岸”的人中，除了被时代风口吹出来的“成功人士”，大多数普通的人小确幸/成功结果，是来自“不断否定自己，不断突破自己”的连续/积累的结果。

换句话说〜不懂的及时/贴切审视自己，就无法看出自己的“很多”毛病/认知的局限/天蓬，相反的人就是那种“清晰判断”的人，看事物总是那么“合情合理”，自然/自我满意度很高，其实这用俗语表达是某种“合理的无知”，包括我很多人都会这么做/选，毕竟这样轻松/舒服～ 只是，舒适圈不在舒服的时候，往往也是很难“从头再来”的时候，毕竟，时间/青春是很难追回来的，不过机会总是会来的，早晚的区别，而已。只想说，我们大家一起努力！