PMP是不是“水证”？从这4个角度来看...
PMP证书近几年热度越来越高，持证人数也在逐年攀升。不少人会质疑现在PMP到底还有没有用？其含金量还剩多少？
我们从HR、求职市场、企业以及个人的角度来分析一下。
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1.HR视角
对于HR来说，每天上线招聘平台，刷一两百份简历那是经常的事情。
在这么多简历中，想要吸引他们的注意，只有2个方向：
第一，满足他们的优先考虑条件；
第二，经历实在是太精彩了，让人忍不住想看下去并约你见面聊聊。
就比如招聘要求提到PMP证书优先，那自然会先查看有PMP证书的简历，再看求职者的个人能力。
毕竟HR的专业在于人力资源，不在于项目管理。而他们的招聘描述也都是基于公司各部门的需求。
2.求职市场
就像求职市场表面上说着“不看学历，只看能力”，实际上都是优先选择985 211院校毕业的学生。
毕竟学历是最能直接判断一个人是否有优秀学习能力的因素。
同样，项目管理能力也是如此。拥有PMP证书，至少证明了你经过了项目管理培训，拥有项目管理能力。
从官方的数据也能说明，76%的组织会优先考虑PMP认证人士。
原因也很简单，PMP证书涵盖的知识点全面，让PMP持证人来做项目管理工作，肯定更可靠。
3.企业角度
目前很多大厂、国企都在鼓励员工考PMP证书，甚至会组织员工一起报名学习。对企业来说，拥有PMP证书的员工，当然是多多益善。
提高项目成功率
从PMI官方的数据来看，在受访者当中，有91%的人在获取PMP证书后，提升了项目成功率。员工有了PMP证书，意味着公司有专业的人员进行项目管理，项目管理成功的可能性也会更大。
节约培养成本
已经拥有PMP证书的人员，虽然不一定是经验丰富的项目经理，但是其对项目管理、对流程控制、对持续改进、对成本、风险控制都是有一定的认知。企业就可以节约这方面的人员培养、培训成本。
证明企业的专业背景和资质
在一家企业中，员工持有PMP证书，也能证明企业做项目的专业度。员工专业、企业事务进行得顺利，那么口碑和资质自然就不错。
并且在招投标的时候，有PMP证书对于项目技术负责人和项目团队成员都是加分项，这也是会给公司带来利益的。
4.个人视角
升职加薪
据PMI统计：66%的受调查者表示获得PMP认证一年后，年薪有所增长，上涨幅度主要集中在30%以内（61%的受调查者），也有一部分上涨在50%以上。
在中国，一线城市的IT和金融行业，PMP认证的项目经理年薪可达到45-50万，在其他行业的年薪可达到30-35万。
而在二线城市和新一线城市的IT和金融行业，PMP认证的项目经理薪资也在年薪30万上下。
很显然，如果有一本PMP证书，升职加薪的概率会大大提升。
拓宽职业发展道路
目前的数据来看，拥有PMP证书最多的是IT行业。但是近两年，PMP考试的报名人数增加，而IT行业考生的比重在下降，说明PMP认证在各行业的认可度在不断的提高。
从PMP学习知识点：五大过程组，十大知识领域来看，几乎可以适用于所有的行业。即使是未来想要转行，从事新的工作领域，PMP考试中的知识点依旧适用。
此外，很多岗位在职业发展道路上会受到一定限制，因此不少人选择转岗，这就可以学习并考取PMP证书。系统化的学习和思路的转变可以更好地帮助我们适应转岗的工作，提升全局思考的能力。
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