很多在会计师事务所搬砖的审计人，都觉得日子挺苦的。在茫茫底稿中，好像看不到未来的出路，总想有朝一日能够跳槽出去找一份高薪、体面的工作。说到审计人的转型，最近有关ESG的话题火了。ESG是什么？它为什么如此火爆？又和审计人的转型有何关系？

本期内容由前四大前辈吕新建老师，来为大家做相关内容的分享，希望对各位审计人（或财务人）职业转型提供一定的参考。

视频中提及的ESG报告获取▼

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文稿内容▼

01什么是ESG？

ESG是由三个英文单词首字母组成，分别代表环境（Environmental）、社会（Social）、公司治理（Governance）。这三个方面也正是企业经营过程中需要重点关注的，其中又可以设置很多指标来评价企业的可持续发展。

联交所发布的上市规则指引中有关ESG披露的要求，里面提到了一些指标的设置。环境（E）指标有排污、资源的利用、排放等，比如苹果公司它在ESG报告里面就披露2022年碳排放量相比2015年减少45%，由此可以看出苹果公司在ESG中的环境指标方面表现出色。

社会（S）指标的设置有员工的健康、安全、培训与未来的发展等，比如特斯拉就一直在提高它的生产技术、降低生产成本，它在降价销售的同时却能够不断提高员工的福利，这也能反映出其在ESG中社会指标方面的良好表现。

公司治理（G）指标有董事会及股东大会方面的组织管理，包括一些杜绝员工贪污行为等，像之前国企“牵手门”事件就能说明企业在ESG中治理方面做的不够好。

以上就是ESG所涉及的企业披露指标的三大维度。这里有个误区，有不少人将社会（S）与“企业社会责任”的概念联系在一起，其实两者有所不同。

ESG已变为体系化标准，包括披露体系、评级体系与投资体系，而企业社会责任更多的是一个价值判断。

比如对于企业的发展，有人认为应该要以追求利润最大化为目标，而有的人认为企业不能一味逐利，还应兼顾员工的成长、供应商与客户等各方面利益，这种关乎企业社会责任的价值判断就有种“仁者见仁智者见智”的性质，并无强制性，而ESG中的各指标（包括社会指标）则是一种强制化执行的标准。

正是这种强制化标准将ESG推向了风口，它火了。

在谈论ESG热度之前，我先补充讲解下企业会计准则趋同的背景。

自我国加入世界贸易组织以来，国内越来越多的企业参与到了国际市场的竞争中，另一方面，国外的资本也流入国内。在这种国际分工下，一家企业参与到国际市场的竞争中，就会成为全球产业链上的某个环节。就比如一家国际企业，它的客户或供应商遍布不同的国家，那么它生意场上的交易对手如何判断这家企业的好坏，是否值得合作或投资？这就需要有一套国际化通用的评价标准（会计准则）来衡量。

所以去境外上市的一些公司会率先执行国际会计准则体系，率先执行这些准则体系的跨国公司所在产业链上的供应商/客户也会跟进执行，久而久之，产业链成为一种“传导体”，使得这一套准则体系逐渐应用到国内的中小企业……这也是为什么我国的企业会计准则与国际会计准则已经形成了实质性的趋同。

在国际化市场竞争中，来自各个国家的企业有一套统一的评价标准至关重要，如同企业会计准则的趋同，ESG在披露、评价与投资体系三个方面，也在朝着趋同的方向发展。

02 ESG为什么这么火？

一家企业在ESG方面表现如何，需要对外披露。就目前来说，在全世界范围内还未形成一套统一的评价标准，但前不久国际可持续准则理事会（ISSB）发布了两项ESG相关披露标准——《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》（简称“IFRS S1”）和《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》（简称“IFRS S2”），未来有望成为全球化执行标准。

一些港股上市公司已经强制按照ESG标准去做披露了，目前我国A股上市公司则更多参考的是企业社会责任的披露标准，之后也会在前者披露标准执行的趋势下去关注ESG方面的表现。

披露体系紧跟着的便是评价体系，一家企业ESG方面表现的如何，就需要有一个第三方评估机构对披露的内容进行评级。比如华证ESG评级，它现在已经基本做到了评级的全覆盖。

最后一点是投资体系，投资背后所代表的是资本的配置，而资本的配置对企业ESG的执行起主导作用。一家企业若是想去资本市场融资，会关注投资者所重视的因素。

当一些ESG基金、策略分析师要去评价一家企业ESG表现，企业就会重视起来。由此可见，ESG所涉及的披露、评价、投资体系就形成了一个闭环，在这个闭环里三方面体系相辅相成，倒逼企业强制执行相关标准，把可持续发展贯彻到日常经营理念中。

因此，就目前的国际市场来看，ESG这套由投资体系来驱动的强制化执行标准发展迅猛。

03 有哪些就业前景？

当一家企业需要披露ESG报告时，也会催生出第三方鉴证业务，就像审计人要对被审计单位的财务报表及附注进行审计一样，这是需要专业人员去做的事情。在企业也需要懂ESG管理方面的人才，帮助企业实现可持续化发展。

目前四大已经设置了一些ESG部门，未来还会招聘更多ESG方面的人才，这一块需求是非常大的。ESG报告如同审计报告一样，未来需要去做鉴证，而不能想当然被企业披露的天花乱坠，而实际却执行不到位。

除了对披露内容提供鉴证业务外，一些评级机构也会有市场需求，它们会针对企业的ESG表现建立各种各样的评级维度，出具评级报告。这样一来，评级机构相关ESG岗位也会涌现出来。

当然ESG发展背景下最大的市场还属投资这块，因为投资背后代表的是非常多的金融资源。ESG的基金、券商等一些金融机构，它们都会专门成立一个非常大的ESG部门来管理ESG相关金融产品和投资，服务于企业的ESG咨询、管理与执行等等…总之ESG相关的就业市场非常广阔，大家不妨结合我今天所讲解的内容关注一下相关招聘动态。

我们审计人如何朝着这个方向努力呢？我的建议是大家可找出苹果、特斯拉这些企业的ESG报告进行研读，报告里企业所关注的可持续发展，并不是简单披露一些数据，也不是谈论企业本年度做了什么、来年怎么做，而是侧重把可持续发展作为企业的战略目标，其背后要做怎样的技术进步与变革，这才是ESG执行体系下所要表达的核心。

如果大家对ESG话题感兴趣，之后再给大家分享一期“ESG对审计工作有哪些影响”的内容。希望大家可以顺应时代的潮流，找到自己未来转型的方向。

不过话说回来，财审专业知识是我们财务&审计人成功转型所需具备的硬实力，丸子始终认为学好会计准则、建立起业务判断知识架构、提升实务分析能力，才能成为把鉴证业务做好的专业人才。毕竟那些所谓策略分析、战略制定专家，可不是拍脑门空想方案的。不了解业务，是做不好实战派专家的，更不可能帮助企业实现可持续发展！如果大家想在财审道路上有个不错的收获（为将来转型做准备），可以了解学习吕新建老师开发的财审实务与实操教程。

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