工伤补偿律师

工伤律师在实践中经常遇到一些工伤职工或者家属咨询：我受伤后能不能得到补偿？我的伤残等级是多少，能否获得赔偿？如果得不到赔偿怎么办等等问题。对于这些问题，作为法律工作者和执业的律师，笔者认为应该客观地、全面地分析这个问题。

一、首先明确一个前提条件-"因工受伤的"，这是工伤认定的基本前提条件。 在《工伤保险条例》第十四条规定：
"本条例所称的 因工受伤 ，是指职工在工作时间和工作场所内受到伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 、火车事故伤害的"。根据上述法律规定，"因工作原因"是构成工伤的一个必要条件而不是充分条件。《工伤保险条例》之所以这样规定是为了防止有些人利用这一条逃避法律责任而制定的条款。

二、"因工受

伤的"，是否必然导致劳动能力下降呢？ 《工伤保险条例》第二十五条第一款规定：
"劳动者有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（四）法律、行政法规规定的其他情形"。

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