宫延楼人才培养计划能为经销商带来什么？知识技能全方位扶持！

随着健康理念深入人心，大健康产业已经成为21世纪的核心产业之一。被誉为“永不衰落”的朝阳产业，在多重因素的共同作用下，大健康行业正经历着巨大的变革，在转型升级过程中，各企业对高素质人才的需求明显上升。 大健康领头企业之一宫延楼，积极响应党的二十大报告中所提及的“加快建设教育强国、科技强国、人才强国”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”，将人才培养作为企业发展的重中之重。

在时代的变迁和市场快速变化下，老字号企业面临着巨大的生存压力和挑战，如何实现可持续发展？老字号宫延楼在第六代传承人张爱林先生的领导下，制定科学的发展战略、推动产业升级和技术创新，将人才培养与企业发展同步规划，共同实施。

到目前为止，宫延楼已与贵州中医药大学、浙江大学现代中药研究所达成战略合作，积极推动中医药传统文化发展，创新研发适合国人体质的康养产品。

大健康行业快速发展期间，高端需求与低质服务，从业人员鱼龙混杂，正规企业稀缺等矛盾不断凸显，一些服务人员毫无培训经验就直接上岗，这种操作往往会给客户造成精神，财产和健康损失，如何解决行业痛点？这需要社会和企业共同努力。

百年老字号宫延楼高度承担社会责任，在积极提高品牌自身实力的同时，也为社会输送了大批健康管理型专业人才。

在宫延楼总部，公司具备一支高素质师资团队，包括中医讲师团队、营销团队和运营团队等，能为想创业却担心毫无经验的创业者提供全方位的技能培训。随着宫延楼人才培养战略的实施开展，宫延楼整合销售部、营运部、贸易部成立了营销中心，这支专业化、扁平化的经营团队能为宫延楼经销商保驾护航。

在不断提高产品质量和服务水平的基础上，老字号宫延楼聚焦年轻化、个性化、流量化的健康消费趋势，展开抖音直播、品牌联名、某团团购、博主探店等不同形式推动宫延楼快速发展，为宫延楼线下实体门店输送客流量，解决当今实体门店获客难，留客难等问题。

同时，宫延楼还积极打造线上线下联动互促的新零售模式，推进私域社群营销，帮助门店店主精准获客，撬开传统线下市场。