自费出版著作能不能代替核心期刊？
核心论文发表难，专著发表简单。现在核心期刊对论文要求都比较高，而核心期刊版面有限，来稿多，投稿很容易被筛下去。而专著发表就简单多了，通常自费出书，没有违反出版条例，选题通过了，就基本没有问题了。那么著作到底能不能代替核心期刊加分呢？一般来说是可以的，不过归根结底还是要看你们单位的职称文件要求是什么样的，虽说大多数地区会认可专著，但是也不能否定有些地区不认可专著。
在职称评定中，专著出版是一项非常重要的指标。专著是指在某一领域或学科中，经过深入研究和探讨，形成的系统性、完整性、独立性的学术著作。专著的出版不仅是学术研究成果的体现，也是评价学者学术水平和学术声誉的重要标。
不同专著的作者出版对于评职称的加分高低也会有一定的影响，独立作者的加分要高于第一作者第二作者高于第三作者，这其中独立作者指的是独著。而其它专著出版的话指的即是合著了。
出版独著经常出现在评正、副高级职称的评审文件中，要求为正规出版发行的有ISBN书号。既可用于职称评审，也可用于学术展示。
核心期刊现在不仅发表难度大，而且费用也高，出版专著的费用是发表一篇核心期刊的一半，专著出书周期也就几个月，且审稿快，晋升高级职称的老师，可以用出版独著来代替核心刊物。
撰写的学术专著和独著的出版，第一作者、第二作者和第三作者出版，都要比单单发一篇核心论文更具有学术价值，因此在职称评定的时候，能够得到更高的职称加分和认可。
学术专著评职称的意义就是在于加分，一本书加分相当于5篇省级论文，2-3篇核心论文，如果有一本学术独著，可能会很顺利的晋升中级和高级职称，但是没有的话，会因为缺少独著的加分，而导致错过晋升职称的最佳时机。
