体制内工作心态一定要好

1、资源、能力和机遇是缺一不可的 不要以为自己能力很强，符合条件就能晋升，也不要以为努力了，就一定会有回报。体制内绝大部分事不是以个人意志为转移的，单位一把手也有很多时候需要妥协的。  所以，不要为难自己，没有得到想要的，那是很正常的。需要做的是学会接受现实，做好充分的准备，等待属于自己的机会。切记，不要怨天尤人，觉得环境不好时，想办法考走。  2、挨批评是很正常的 只要你干活，尤其是干牵头、综合协调之类的活的时候，就难免会出现疏漏。就算没出错，但不符合领导心意、不能使上级满意，总会挨批评的。 挨批评不一定是你工作没干好，也不是你本身能力有问题，不要一挨批评就觉得天塌下来，也不要一挨批评就觉得领导有意见。  不要辩解、不要犟，先默默承受着，按照领导的意思改正，睡一觉就过去了。“连几句恶语都容忍不了，还谈什么成就大事”。推荐看一看老版《三国演义》中，司马懿听闻王朗被诸葛亮骂死后教育儿子的那集。  3、不要跟认知不同的人过分纠缠 在单位你会遇到形形色色的人，家庭出身、教育背景、个人兴趣和思想观念等等千差万别。遇到你认为不爽的事、不爽的人，不要过分计较。 具体来说，遇到工作上的事，自己负责的，别人（领导除外）提出批评和意见，善意的你就吸收，恶意的你就听听，不要怼回去，该怎么干还怎么干；别人负责的，可以提善意建议，别人不采纳，不要好为人师般地强制别人接受，更不要沮丧。  遇到喜欢搬弄是非、斤斤计较的小人，保持必要的社交距离，不要跟他们讨论实质问题、提任何建议，这些举动都会让他觉得你挡了道或者侵犯了他的利益。还有的人见不得别人的好，好事没成之前千万要保密，好事成了也不要跟这种人分享，否则会坏事的。  特别强调的是，体制内单位层级越低，资源越少，越容易出眼界低、格局小的人，越容易争权夺利、勾心斗角，所谓庙小妖风大。尽量到更高层级单位、更大平台上，不说职位容易提升，就说工作环境也会舒心一些。在乡镇单位、县级单位工作过的都懂。