员工不愿意交社保，不配合单位办理参保手续单位没有给他缴社保，单位要承担责任吗？

员工不愿意交社保，不配合单位办理社保参保手续单位没有给他缴社保，单位要承担责任吗？

问：我是公司的人事部的职工，负责公司员工的劳动合同签订与社保办理。公司招来的一位中年人的员工，他死活不愿意交社保，称他已在老家交了家里那个社保，不愿意再花这冤枉钱。他也给公司签写了个说明，是他自己不愿意交社保，承诺不找公司的。我在网上看到说员工承诺放弃社保，单位还应该要为他交社保，请问是这样的吗？像我们公司这样的要承担哪些责任？

合肥刘律师的回复

1、社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位法定的义务。社会保险法等相关规定，用人单位自员工入职之日起，30日内要为员工办理社保登记手续，并按时为员工缴纳各项社保费用，费用按规定比例由用人单位和员工共同承担。因此员工不愿意缴纳社保，仍然不能免除单位参保缴费的义务，即使员工自愿起草或签订类似于放弃社保说明或承诺，本身就是违反法律规定的，所以都是无效的。

2、依法缴纳社保这件事，单位要充分给予重视，不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。单位有可能因未为员工缴纳社保，承担行政责任譬如罚款、责令补缴以及缴纳滞纳金等，员工在职期间发生工伤，工伤赔偿本应由社保基金承担，单位因未缴社保中的工伤保险，现在全部由单位赔偿；将来员工退休时领不到养老金，单位还要面临赔偿给员工造成的损失。因此无论如何单位未给员工交社保，风险很大且极易产生纠纷。