如何避开面试自我介绍的回答雷区，收好这份黄金模板

自我介绍目的：

面试官已经知道你的基本情况

面试的自我介绍的目的：

·暖场破冰：给予面试官时间看简历

·考察表达：通过结构化的表达让面试官感到很适合

自我介绍的误区：

·少，说的太少了

·重，说的太多简历上重复的内容了

·空，说了太多抽象的高度评价词

自我介绍的结构：

经典三段式结构【头、身、尾】

【头】目的：让面试官记住你

·极简的基本信息（姓名、毕业院校、所学专业、目前职业、应聘的岗位）

·要有亮点小故事，起到破冰的作用、热场。（但不要太多）

【身】最核心部分，核心论证两个问题：

·为什么要招聘你

·为什么是这家公司这个岗位

·三个角度论证：匹配、优秀、热情

1. 匹配：圈出工作内容、需要什么样的能力、或是对应的工作经验
2. 优秀：过去的工作经历帮助公司获得怎么样的成果
3. 热情：上价值，告诉公司为什么喜欢这个行业、为什么喜欢这个公司、岗位。（个人感兴趣、行业趋势好、公司文化价值很喜欢）

【尾】引导面试官对你提出更多的问题，快速结束表达感谢。例如：

·因为时间的关系，这就是我简单的自我介绍如果你对我那段经历想要了解更多的细节，我都可以针对这些细节回答你的问题，非常感谢。

【注意事项】转行的人和应届生

挖掘匹配

注意面试官的表情：可以有弹性，面试官开心的事情多讲、面试官不耐烦的事情少讲。弹性控制

在自我介绍中埋点：丢出相关匹配的点埋进去，面试官会问到

案列论证能力很重要，否则光说有能力无法体现。

脱稿不是背稿子