学校管理之公开公正公平

周日面对面到办公室向领导询问反映情况。

领导说：既然敢公开，就经得起查。

既然领导让我查，我就去查。

早上给该领导发了文档。（用事实说话）

然后上班时间去查询了具体打分。

上班时间再和它进行面对面交流，

请问领导：

1.为什么没有具体的细分？

2.为什么分数有改动？

3.为什么3.2班展板都没有，还能得到9.7的高分？

无果。对于之前信誓旦旦的“公开公平公正，经得起查”，只有一句回应：

改不了了！

周三了，何来建议“面对面交流”？

正因为“面对面”无果，才有了今天的公开建议。

再问领导：

“改不了了”是这一次的成绩“改不了了”？

还是指管理制度“改不了了”？

自我检讨

，

及时纠错

的精神呢？