学历和能力

学历和能力

文：黑月白骑

  在知乎上看到，有人因为学历造假，被辞退了，这里面有两个关键词，学历和能力。

  学历是敲门砖

  能力是基石

  使用假学历但是，能力胜任了工作这怎么看？

  1.诚信问题，千里之堤溃于蚁穴，hr前期核查时，不仔细需要受到惩罚，而被招聘人员因为学历造假，需要被辞退。

  2.低学历封死了所有门，企业需要的是有能力的人才，在工作经历中被招聘人员已经证明了自己的能力所以应该将他留住，但企业需要诚信，处罚不可免除。

  看到下面有人评论，对于应届毕业生，应该看重学历，而对于已经有多年工作经历的，对于学历问题应该免除，而只看其工作能力。

  学历的获取是充满着门槛的，我不能否认学历的作用，但没有获取高学历的人，并不代表他工作能力低，但很多公司以学历作为门槛进行筛选，档下了很多能力高的人，不过参与招聘的人数太多了，学历的高低确实决定了人员的好坏，高学历的好的人会更多，这样筛选的成本可以减少，尽调人数也可以减少。