【真题49】同事说领导坏话，为你打抱不平，怎么办？【公务员面试-公考面试】

逐字稿：你刚进单位，同事替你抱不平，说你能力强学历高，领导对你不重视，同事还向你抱怨对领导的其他意见。你怎么处理？（2022年7月，福建省考面试真题）

破题

题目较为简单。纵向可以根据“摆平所有人、摆平所有事”的方法，找出分层的答题点，再按照时间顺序一个一个讲。我模拟时，第一点回应同事的亲近，第二点回应同事的肯定，第三点解释自己的情况，第四点解决好工作，也算是表态。这些分层的线索，在题目中都有，所以相对简单。横向我采用的依然是分析问题+解决问题，解决问题时为了防止无话可说，一般都是分为两个支撑点。

这道题要注意，一个是不要拒人于千里之外，面对主动亲近关心的同事，摆出一张臭脸，那就会结下仇人。另一个是不要说教，要委婉说话，讲究方式方法，否则就会太过生硬，同事接受不了，考官也接受不了。

模拟

第一，表示感谢。同事替我抱不平，不管出于什么目的，最起码是对我示好、亲近的意思。我先要向他表示感谢，这是基本的礼貌，而且也不会得罪人。我会对他表示，我刚到单位人生地不熟，对机关的一切都觉得陌生，心里挺焦虑的。你这段时间关心、指点，教会了我不少东西，帮助我融入了单位，让我很感动，真的非常感谢。

第二，委婉解释。同事说我学历高、领导对我不重视，这只是一种恭维，不能当真，而且背后这样议论，是对领导的不尊重，更容易惹出不必要麻烦。我会委婉解释，一方面，我学历算不得高，单位不少人都跟我一样。而且，学历不代表能力，我现在还差得远，还要多向你、多向领导、同事学习。另一方面，领导对我的安排是恰当的，平常还经常指导、帮助，让我受益良多，我对他十分佩服、尊重。

第三，善意提醒。同事抱怨领导的其他意见，这些情况我不了解，不方便说太多。但是，我认为私下抱怨不合适，时间长了领导也会有意见。这方面，我即便是新人，也该尽到责任、适当提醒。我会告诉同事，任何人都不是完人，领导处事公道，工作认真负责，在单位有威信，是个好领导。你说这些意见也是为了工作，没有什么恶意。但是三人成虎，一旦被人误会，就会破坏团结，也不利于个人发展。当然，提醒劝说时，我会适可而止，防止能巧成拙。

第四，踏实工作。在单位工作，最关键的就是要干好工作，况且我是新人，更应该踏踏实实，把心思放在学习上、工作上。今后，一方面，我会一如既往尊重领导，遇事多向领导汇报请示，赢得领导信任认可。同时，团结同事，多交益友，互相帮助，共同成长，尽快成为业务上的行家里手。另一方面，我会静坐常思己过，闲谈莫论人非，有话当面说，有意见当面提，不在背后议论领导和同事，始终靠得住、信得过，也力所能及维护好单位团结的氛围。