关于证书政策有什么区别

为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神，人力资源和社会保障部于去年开始分批实施水平评价类技能人员职业资格退出目录，并将保安员、安检员、焊工三个职业（工种）转变为准入类国家职业资格。至此，以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立。

1.政策依据不同

国家职业资格证书

是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权的机构来实施，在全国范围内通用，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书，它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的知识和技能的证明。2021年，人力资源社会保障部会同国务院有关部门对《国家职业资格目录》进行优化调整,形成了《国家职业资格目录（2021年版）》，包含72项职业资格，其中：专业技术人员59项（准入类33项，水平评价类26项），技能人员13项。

职业技能等级证书

相较于实行严格准入控制的国家职业资格证书，职业技能等级证书的认定更侧重于职业和工种本身，且赋予了用人单位、社会培训评价组织一定的自主权，对我国多元化技能人才评价体系的建立完善、技能人才队伍建设、技能强国建设等起着重要作用

2.核发单位不同

国家职业资格证书

主要通过职业资格目录中相应实施部门（单位）组织的职业技能鉴定获得，由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，证书的填写、编码、验印等按照人力资源和社会保障部有关规定执行。

职业技能等级证书

由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织（以下简称“评价机构”），按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书。