应届生错过秋招，离过年还有不到两个月，现在找工作还是等春招?

秋招没上岸，所剩时间不多，但其实直到现在，还有部分大厂在进行秋招补录，所以同学们不要慌，机会只留给有准备的人。

为了让同学们能拿到最新最全的秋招补录资讯，OfferGet盖得 特地为大家总结了12月的秋招补录！

如果实在错过了秋招，OfferGet盖得 还是建议同学们选择春招。尽管在规模、岗位质量和数量上春招都远不及秋招，但是春招相对于社招还是很吃香的。

OfferGet盖得 为同学们归纳总结了以下经验，同学们可以根据自身的实际情况进行选择：

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参加秋招补录

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先找一份实习，再准备春招

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全心全力备战春招

一、参加秋招补录

现阶段虽然说秋招结束了，但是秋招补录却才刚刚开始，毕竟号称“免笔试”的秋招补录的招聘流程会比秋招快很多。

秋招如果错过了，还可以关注一下之前投递失败或者非常有意向的企业是否还有补录机会，企业在做补录时一般不会像统招一样大面积宣传，所以容易被很多人忽视，但对同学们来讲是个机会，一般补录集中在11月初——2月，现在这个时间点也是很多企业补录的集中期。

1、抓住名企补录的机会

秋招补录的公司大家耳熟能详的知名企业，比如腾讯、字节跳动、德勤等等，都会针对部分岗位进行秋招补录。所以可以抓住最后的秋招上岸机会，试试投递简历去这些正在补录的公司岗位。

2、从投递到简历再到面试，做好完全准备

虽然秋招补录的招聘流程相对而言会简化一些，但还是要求同学们要做好充足的准备。

首先是在正确的平台获取最新最全的秋招补录资讯，这点同学们放心，OfferGet盖得 已经为大家总结归纳好了，并且会持续更新。

其次是优化自己的简历，总结以往经验，提高简历与岗位的匹配度；多用数据或专业名词，提高简历的精准度与专业度。

最后就是在面试中做好自我介绍，要时刻保持礼貌，在与HR的交谈中努力营造一个良好的对话氛围，同时也要诚恳，不能弄虚作假。

3、善于抓住机会

OfferGet盖得 给同学们一个忠告，那就是：不要等！

机会从来不是等来的，而是你自己主动寻找、争取来的！在有潜在机会的时候，一定要学会抓住它，做好信息的搜集和归纳，走在大多数人的前面。这样才能让你，无论在什么时候求职，都能占据上风，而好的时间点则会为你的成功添砖加瓦！所以，赶快行动起来吧，等不是办法，动起来才有希望！

二、先找一份实习，再准备春招

经历过秋招的你，一定已经知道实习的重要性了。从时间上来讲，从12月份到3月份差不多3个月时间，正好是一段实习成长最快的1-3个月。这份有效的实习经历，将大大增加你春招成功拿Offer的筹码。目前正是准备申请寒假实习的好时间！

1、找寻大厂实习

可以去找寻一些大厂的实习，这一类实习虽然多为运营岗且无转正机会，但是能进入大厂实习，不仅可以学到很多职场上的知识，开拓自己的眼界，还能让自己的简历看起来更加精彩。

2、找寻中小企业实习

虽然大厂实习看起来很不错，但竞争也是相当激烈，如果怕浪费了时间精力却没有拿到实习offer，那可以选择一些中小企业进行实习。尽管中小企业规模不大，但是在里面可以更好地锻炼个人能力，更快地提升自己。

3、参加各种项目

当你进入公司开始实习后 ，不要按部就班尸位素餐，要努力给自己找寻机会，参加公司的相关项目，这样不仅可以丰富自己的项目经历，还能让领导看到你的才能，说不定有破格转正的机会呢。

三、全心全力备战春招

春招流程与秋招相差不同，通常也需要经过：简历投递——笔试——面试——offer。但春招时间短，因此部分企业招聘流程不会有秋招那么繁杂，可能会取消笔试或减少面试轮次。对于求职者来说等待时间不会很长。

进入12月，尤其是到了年底，一些公司就会陆陆续续开始春招的提前批，这就要求同学们提前做好准备，掌握最新资讯，不要再和心仪的offer擦肩而过。

OfferGet盖得 为同学们准备了23届大厂春招预测，最早1月可投哦。

1、丰富求职渠道

渠道一：内推

内推渠道一般是由业务负责人直接发布，如果秋招没招到合适的人需要补招，或者有紧急的招聘需求都可以通过这样的方式。

渠道二：校友群

校友群是非常好的招聘渠道本专业校友群里经常会有学长学姐们发来的招聘信息，都是很不错的公司。

渠道三：OfferGet盖得

● 名企Offer保证

OfferGet团队集结上百位海外和国内各行业名企精英导师，联合数百家中外名企。针对留学生打造的专属个人求职计划，助你提升求职软硬能力，拿下心仪Offer！

● 专业技能+实战傍身

基于行业JD设计的Project-Based Learning实习+各行业顶尖公司专业人士分析行业概况及行业内部招聘规则。同阿里巴巴、腾讯、Amazon、LinkedIn、麦肯锡、埃森哲等全球名企人才共同打造的专业课及实战项目，1V3的教学体制，助力你的Offer路！

● 零距离对话名企导师

直接对话目标行业hiring manager，针对性求职辅导，一对一模拟面试场景，分析回答答案，及时评测+反馈。

2、完善自我简历

总结秋招简历投递的经验，有针对性地找到自己失利的原因，结合春招的求职需求，对自己的简历做详尽的修改或调整，让自己的简历能够脱颖而出。

明确自己的意向企业和求职岗位，分析岗位JD，结合岗位需求和过往经历在简历内容中作出有针对性的描述。不同的岗位，简历突出的特点应该不同。在简历中利用数据来凸显自己的业务能力，站在HR的角度，明确自己的优势和能给公司创造的价值。

3、提高面试技巧

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自我介绍的模板：问好+姓名+自身情况+自己的核心竞争优势（用过往经历和数据证明），

这里就需要我们仔细梳理过往经历并将其认真总结。

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不要急于表现自己，时刻注意自己的礼仪。

● 面对HR的提问，你不仅需要如实回答，并且还要

营造一个良好的交流氛围，

一般面试结束后HR就不记得你刚才回答的问题，但整个面试中的融洽氛围却会给他留下很深的印象。

● 面试过程中保持友善与礼貌，提高自己的协商能力，学会随机应变，具体问题具体分析。