建行合肥分行人力资源部赴城东支行宣讲干部选拔任用和人才

为进一步加强队伍建设，强化人才支撑，引导广大干部员工做好职业发展和个人成长规划，合肥分行人力资源部赴合肥城东支行宣讲干部选拔任用和人才发展政策。合肥城东支行行领导、本部全体员工参会。

合肥分行人力资源部对本次宣讲进行了精心的准备，会上慈伟玮经理就干部管理、干部监督及人力资源信息化等相关方面的政策进行了宣讲，涵盖了内部等级体系、职业发展路径及人才发展框架等内容，员工因私出国（境）管理、任职回避规定、轮岗交流规定及“建行员工APP”功能介绍等。为充分了解员工诉求，宣讲还设置了答疑环节。

人力部负责人传达了合肥分行党委对干部选拔及人才培养工作的高度重视及对广大员工价值实现与自身成长的关心。希望支行党委继续做好干部队伍建设与后备人才培养工作，持续提升员工专业技术学习质效，为支行发展提供人力保障。

本次宣讲内容详实丰富，参会人员均感到受益匪浅。城东支行行领导表示，此次宣讲让员工感受到上级行的关心，为员工进一步指明了职业发展方向，使全体干部员工切身感受到各项政策制度与自身利益和成长息息相关，有效的帮助全员进一步明确奋进方向。城东支行党委必将相关政策精神以及上级行党委的关心关爱传达到位，把人力资源工作做实做细，全力调动全员创先争优、干事创业的热情，为支行高质量发展贡献力量。