不想当主创的助理不是好设计师

我们今天分享的主题：不想当主创的助理不是好设计师

误区：我不想做助理工作，我想毕业就成为设计师，像大宇老师小班课教的流程那样开始进行方案设计

解答：

一、先回答仨字儿：想啥呢？

很有意思，不仅一两个同学有这样的想法。

当然这是可以理解的，任何一个有抱负的人肯定都会有比较高的职业目标。就像小时候，我们会想要考清华北大，但是，名校不是随随便便就能进的。你学习的所有的科目是从0开始一步一步扎实地去学习，到最后，只有最拔尖的那一小部分能够进入顶级名校。

所有的事情都是这样的。所以，为什么要看不起助理工作呢？是觉得助理工作都太基础、太简单了，配不上自己的能力？

二、设计的基础工作，并不是谁都能做得好的

咱们捋一捋景观助理的工作：找意向图、找相似案例、描图、填彩平、建模、P效果图、出动画、文本排版。大概是这些对吧~哪一项是容易的？

找意向图，之前我也说过，我刚实习时候第一次找意向图，找了几十张就一张能用。参加过咱们方案打卡的同学回想下，自己第一次找的意向图，有几张是完全OK的？

找相似案例，看起来简单，我遇到过好多次让实习生找案例，找来的全是“我觉得这个很好看，很适合我们的地块”。崩溃。

描图，不会用pl线、不会分图层分颜色分线型、不会清理、不会标高归零……不行了不能再说了，血压飙升中。

我一个大学同班同学，刚毕业就进入了上海的一家一线景观设计院，这么多年了，前几天刚在群里和我们吐槽她最讨厌干的工作就是排版，因为太难了。

看到这里，还觉得助理工作是轻轻松松就搞定的么？

三、那么，要多久才能从助理到设计师呢？

这个问题没有太明确的答案，因为每个人的情况不一样，有的人可能刚工作就开始接触方案设计，有的人可能这辈子都当不了主创——并不是每个助理，干的年头长了，就自然晋升成主创

看看招聘网站上对设计主创的要求，3年工作经验的都很少，一般得要5年。这就是说，大多数人干助理基础工作是需要3~5年的时间的，过了5年如果还在做助理的工作，那么，良心建议，考虑考虑是不是自己并不适合这一行。

这是咱们国内的基本情况。发达国家的建筑景观设计师，都是熬到三四十岁甚至更久才能出师。咱们国家真的晋升非常快了，也是得益于我们行业的高速发展，需要人才。别质疑我说的高速发展，我们毕业十来年的校友群里天天讨论的都是：等到自己退休能不能看到国内景观的全盛时期。

回到晋升这个话题，什么样的助理能够顺利快速往上走——助理工作表现突出、有设计思维、有责任感的人，条件就这么简单，至于你是花一年，还是花三年甚至五年，那就是全凭个人本事了。希望同学们能够在学习和求职的时候都摆正态度，不急不躁，踏踏实实。我好像最近一直在强调踏实，这真的是在如今这个社会中非常难得的品质了。