如何比较顺利不得罪人的离职？说说我的观点

职场人跳槽离职已属常态，但很多人离职时因为缺乏经验和意识，一些cao作往往无端得罪人。一位当年的部委同事目前已跳槽过三次，每次都能很好地处理好人际关系，他分享了一些实cao经验和话术，在此和大家分享。

一、离职时不要说：公司的XX实在是太差了要说：十分感谢对我的栽培。

二、离职时不要说：公司的工资待遇太低要说：我想休息一下，调整状态三离职时不说：干活多工资低。要说：有些跟不上公司的运行节奏，我想重新调整规划下自己的人生，如果领导一直在强留你，就要对他说：抱歉，很遗憾不能继续和公司同进步了。

三、、而到了退工作群的时候，这样退群会显得你是个重情义的人：

1．公司的大群悄悄退，无伤大碍；

2．小群知会领导，正式退场：领导，我已经办理；

好辞职手，续感谢您的关照，我就先退群了！参考案例：

亲爱的领导同事们，用这样的方式跟大家告别，非常的不舍。但因个人原因，我不得不离岗，悉数过往皆铭记于心，幸遇领导关照，收益良多，书短意长，在此不一细说。愿诸位业绩长虹节节攀高，他日江湖再见，后会有期！

四、辞职信这样说出来，会让你的领导更加舒服，接受度更高！

尊敬的领导：

由于我个人状态慕近不太好，想回家休息一段时间。经慎重考虑之后，特向公司提出离职。在公司近一年的工作中，承蒙领导的关爱和帮助，工作愉快并且受益良多，这段工作经验将是我人生

中非常宝贵的经历和财富。对于我的离职给公司产生的不便，我深感抱歉，我将于（202x年×月×日）离开公司，请公司及时安排人员与我交接工作。