千言万语 | 大师管理的最高境界

大师管理的最高境界

万行大和尚

2023.4.8

在一个团队里，我们可能会觉得这个人很有价值，那个人没什么价值，或者这个人没什么价值，那个人很有价值，但实际上这只是一种表面现象。

如果你有整体观，能从整体的角度来看问题，就会发现只要存在的都有用、都有价值，只是你有没有发现而已。

在一个团队里有优秀的人，也有一些所谓的垃圾：偷奸耍滑的，好吃懒做的，爱使小伎俩的……但这也符合我们中国文化“和”的精神。

如果你是一个有大格局的人，想做大事的人，想跑得快的人，你不要因为一两个小毛贼而放慢了自己的脚步，不要因为他们而丢掉自己当初发的大愿，不要放弃了初衷。

你要看团队里那些埋头苦干、一心奉献的人，看那些朝气蓬勃、奋发向上的人。

勤劳的永远是那几个勤劳的人，好吃懒做的永远是那几个好懒做的人。好吃懒做的人，他什么道理不懂？他比那几个勤劳能干的人懂得多，不信你和他较量一下口才。

那几个勤劳能干的人，你跟他说话他不理你，他知道他要什么，想成为什么，该干什么，他没有时间跟你啰嗦闲聊，你说十句话，他可能回你一句就已经是对你最高的奖赏了。

而那几个好吃懒做的，你说一句，他说十句。他就是抱着不要做事情，事情做成了也没有意义，就是不做事的心态。他会说：我为什么要做事？做事干嘛？事情成不成跟我有什么关系？我就是来享受这个环境的。

而那几个想做事的心态是：只要把事情做成了，我的一切感觉都不重要，都可以不要。

我一直受一句话的影响：鸡会下蛋，还会拉屎，你怎么不吃屎要吃蛋呢？

在一个团队里，有积极阳光的人，也有好吃懒做的人，这是正常的现象，就看你关注哪一种人，你想效仿哪一种人，就如同大家只吃鸡蛋不吃屎一样，选择在你啊！

有个人跟我说：“大师，在东华寺，累死的总是那几个，懒死的也总是那几个，你怎么当了大师却不懂得管理啊？”

我说：“这就是大师管理的最高境界！”

编辑 | 妙自法师

录音整理 | 明玉、明慈、明泰、一心

排版 | 明心

摄影 | 文化部

审核 | 文化部

东华禅寺

《互联网宗教信息服务许可证》
编号：粤（2022）0000068