再好的企业，也有人急着要离开，龙湖也不例外

龙湖的人才质量在地产行业只众所周知，但昨天发生的一件事情，让我对龙湖有了更深的了解，这个是一个已经在龙湖做了几年，但实在无法忍受想法设法要离开龙湖的人。 

究其原因，最主要的是提到经常加班，可不是007这样简单，是经常要通宵加班到第二天凌晨4-5点，而她是一个女性，因此现在千方百计要离开，也知道现在机会不多，哪怕小公司，哪怕外地，就是已经是加班加到崩溃了，是一定要逃离龙湖才能正常。 

联想到之前就听说过的事情，龙湖的人事有时安排候选人面试，是在深夜接近12点，我想可能是需要完成当天的指标吧。这可能也是很多公司觉得龙湖人好用的原因，你想想在龙湖待过的人，都是能吃苦的人，加上龙湖公司的体系，加上他们花在工作上的时间可能要比同行有些公司高很多，很可能在龙湖呆了两年，就能够学到在其他公司5年能学到的东西。 

相信每个在龙湖待过，或者了解龙湖的都知道龙湖工作强度大，这对人的工作能力快速成长和职业发展是好的，但对有些人来说，就像开始提到的那个女生，我相信她应该是实在不太能坚持了，可能也跟年级也有些关系，估计这也就是为什么现在很多公司招聘往往把年级放在第一位，毕竟年龄大了精力不济，很难做高强度及通宵这样的工作了。因此这也就可以理解为什么再好的公司，像龙湖，也要有人急着离开了，工作很生活还是需要平衡的，尤其如果身体方面吃不消，那就更要尽早做决定去留了。 

虽说职业发展更重要，但具体到每个人的情况，每个人不同职业发展时期，不同的年龄段，需求会不完全一样，还是需要更能平衡的工作才好，我想选择进某个公司有进某个公司的原因，而想离开某家公司也都有离开的理由，再好的公司也有人急于离开，龙湖也不例外。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！