2022国考银保监会面试形式和考点简析
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1、面试形式
其中银保监面试历年采取结构化面试方式,未出现无领导小组讨论、半结构化面试等其他形式。
一般题量为6道题:
1、自我介绍为近三年来的固定题目,通常为第一题;
2、其他类型的普通结构化考题2道左右;
3、针对不同专业报考的岗位会有2道专业题;
4、1道英语题,重点测查英语听说能力和求职动机与拟任岗位的匹配性。
结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
2、面试流程
考生确定参加面试流程:
(1)电话通知面试;
(2)准备资格复审的相关证件;
(3)面试日凭证进入考场;
(4)签到、上交通讯工具;
(5)抽签;
(6)候考。
🕐答题时间:
1、总答题时间为25-30 分钟;
2 、一般采用时间包干制,不会严格限制每一道题的作答时间,也不会严格区分思考时间和作答时间,仅在总面试时间剩余2-3分钟时提醒;
3、个别的地区有特殊情况:规定思考时间1分钟,答题时间2分钟。
👨🏫考官组及考务安排:
1、一般为5-9位考官,较为常见的是7位考官,其中设1名主考官;
2、主要工作人员包括计时员、记分员、监督员、引导员等若干人。
3、通常考生没有题本,由考官读题;
4、考场内提供桌椅、稿纸、笔和计时器。
3、面试打分点
在面试中,考官要对考生的各个评测要素进行打分,而在面试中进行评测的要素主要有以下几项:
1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。
2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。
3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。
4、应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。
6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。
7、沟通。准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。
8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。
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