15条职场笔记点醒你…
01. 职场陷入内耗时,晚上回家关掉手机,找张白纸梳理自己的问题。如果是自己的情绪问题,看看自己能做什么、应该做什么,以及怎么做。
02. 遇到不好合作的同事、脾气不好的同事,一个简单直接的办法就是给予对方适当的夸赞,情绪价值的输送是 ROI 最高的方式,没有之一。如果“礼”不行,就直接“兵”,别人砸你饭碗,就直接弄他。
03. 不要只关注自己当前岗位的工作,互联网三大岗位:技术、产品、运营,每一个职能岗都要适当了解,着眼于业务的全流程而不是局部流程,要俯瞰而非管中窥豹。
04. 职场上不要当老好人,要懂得拒绝。不会做可以教他,而不是直接上手就做了,有了第一次就有第N次,重要的是别人不会感激你,而是会认为是你的任务了。甚至有问题会直接甩锅给你……配合才是重点。
05. 你的薪资有三个决定性因素,前两个是:公司的盈利状况 + 行业的供需匹配,第三个是你的价值,短期看前两个,长期看第三个。
06. 我们无法做长期规划,但是要坚信长期价值,也就是贝叶斯主义。把自己当作可纠错的反馈闭环,做好短期规划,不怕犯错,持续前进、复盘。
07. 一定要坚信一件事情:长期来看,我们物质上的回报一定是随着自己的能力进行均值回归的。所以长期的钱、短期的钱、长期的成长,要学会判断。
08. 你可以脱离职场选择创业,但对大多数人的建议一定是达到阿里有用 P7 左右的水准再去考虑这个事情,这是你专业领域内的及格线。
09. 职场中,低效的会议是常态。在大多数情况下,会议的作用是对齐,而不是头脑风暴。根据以往经验,头脑风暴的讨论没有一个能落地。
10. 绩效本质还是管理工具,不要把自己最珍贵的时间去投入到拿一个好的绩效。绩效完全不能代表你的能力,工作一定是为你的人生目标服务。
11. 要持续打磨自己的核心竞争力,每个阶段的核心竞争力定义不同。前3年专业能力优先,然后是专业+职场软技能,逐步过渡到独立赚钱闭环。
12. 和能量高的人做朋友,远离那些容易内耗的、抗压性差的、喜欢吐槽的人。靠近谁,你就成为谁。能量场越强,你做事的驱动力也越强。
13. 高效沟通可以掌握一些小技巧,比如文字沟通不要只贴图,要有对应的链接、文字,方便对方排查问题;语音联系提前想清楚沟通要点。
14. 第二曲线的选择一定是基于第一曲线的延伸,不要别人做自媒体你就跟着做自媒体,别人做AI你就跟着做AI,先打磨自己的业务基本盘。
15. 工作之外要适当闲庭漫步。要照顾好生命中那些最重要的关系,要照顾好自己的身心,要学会享受人生,要学会热爱这个世界,向自己的内在看。
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