人才补贴|宜兴点燃“人才强市”新动能，打造世界重要人才中心
2022年，宜兴紧紧围绕中央、省市委人才工作会议作出的各项部署和中心工作，大力推进人才强市战略，着力在建强机制体系、提升政策环境、优化服务供给上下功夫，全市人才工作质态稳步提升，点燃“人才强市”新动能，为中国式现代化的宜兴实践提供强大智力支撑，为无锡打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点贡献宜兴力量。2022年，入选国家海外引才计划3人、省“双创博士”4人、无锡“太湖人才计划”26人，新引进留学归国人员302人、大学生7879人，新建在建科创载体16家，新增国家级博士后科研工作站1家、省级示范博士后科研工作站1家、省级创业孵化基地1家、省级乡土人才大师工作室3家、无锡市技能大师工作室3家。
深入学习贯彻党的二十大精神，第一时间部署实施“学习贯彻二十大 才荟兴宜谱新篇”三大行动，组织各领域专家人才专题宣讲党的二十大精神。加强党对人才工作的全面领导，召开市委人才工作暨科技创新大会，升格成立市委人才工作领导小组。在无锡率先实施人才工作“书记项目”，立项24个，着力解决一批实际问题、打造一批精品亮点。对接第十五批科技镇长团和第三批人才特派员11名成员，深度挖掘高校资源，深化产学研合作、促进产业转型升级和科技成果转化落地。开展“人才项目攻坚年”活动，建立重点人才工程考核指标责任推进机制、对上争取联络机制、项目推进机制，“陶都英才”项目有效申报数历年来首次破百，新增国家外国专家人才项目5个。建好“1+1+1+N”立体式宣传矩阵（即“一号一栏目一专刊N家媒体”），全年入选《江苏组工信息》4篇、《新华日报》4篇、省级及以上媒体报道258篇，创作拍摄青年人才主题曲《花火》发表在《中国青年报》客户端，制作新媒体271篇，充分发挥宣传在营造城市良好人才发展生态中的重要作用。
筑基扩容 提升政策环境
在无锡率先出台《关于实施新时代人才强市战略打造区域性国际化中心城市的实施意见》，实施五大专项工程和十一项支持计划，加大政策扶持力度。在无锡地区首个出台《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，加快培育农业科技人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才和乡土“三带”人才，推动乡村全面振兴。制定出台《宜兴陶都英才创业投资基金管理暂行办法》，实质化运作1亿元投资基金，给予人才企业最高300万元的股权直投，为人才创业提供强有力的金融保障。出台《宜兴市教育人才引育实施细则》，在全国范围内优选引进城区学校校长3名，全年引进“双一流”高校毕业生51人、同比增长54%，新增一批“苏教名家”“省教学名师”“省卓越校长”等，江苏省宜兴中学入选南京大学培源校。出台《宜兴市卫生健康人才引育实施办法（试行）》，开展优秀医卫中青年人才选拔培育行动，引进医学专家团队1个、医学博士3人，均较去年实现零突破，新增医学硕士研究生41人、同比增长近2倍。
产才融合 激活创新动能
启动2022宜兴国际科创英才节，举办第三届宜兴太湖湾国际青年精英科创挑战赛，征集海内外优质人才项目2300多个，25场系列活动共签约落地科技人才项目106个。在上海、深圳、杭州、武汉、济南等地以及欧洲地区建成科创人才飞地17个，与南京大学、天津大学、西安电子科技大学等10所高校合作建立人才工作站。建成宜兴国际人才金融港，吸11个科技人才项目、3个服务机构入驻。举办2022无锡市“百企千才高校行”、“宜创荟”陶都英才金融路演，促进人才、项目等创新资源实现精准对接。持续推动人才工作市场化转型，新增3家招才引智工作站。
聚焦需求 涵养服务生态
编印发布《寻访宜兴“千里马”才荟兴宜向未来》优秀人才典型事迹合集，献礼二十大。常态化运营“宜兴院士之家”，近年来首次兑现两个院士团队项目，最大单笔人才团队资助提升至2000万元。聚力发展乡贤经济，引进36个项目，总投资481亿元。高标准运行人才“一站式”服务中心和“一网通”线上服务平台。鼓励优秀毕业生来宜就业创业，开通“先落户后就业”平台。支持优秀学子赴海外名校求学深造，首次发放陶都学子留学奖195人，共计197.5万元。创设“宜拍即合 兴有灵犀”青年人才联谊会品牌，持续引发关注和好评。成功挂牌全省首批“苏青驿站”，发布青年人才驿站2.0建设行动，提供最长90天免费拎包入住。为符合条件的213名高层次人才发放“陶都英才卡”，成立法律服务、医疗保障、金融服务三大人才服务团。
宜兴市“陶都英才”计划，入选“陶都英才”创业初创培育、科技创业类人才(团队)项目后，项目实施期内，给予博士研究生或正高职称人才每人每年5万元的生活补贴，给予硕士研究生或副高职称人才每人每年4万元的生活补贴，每人累计不超过25万元，按季发放。
入选“陶都英才”科技创新类人才(团队项目后，项目实施期内，给予全职引进的博士研究生或正高职称人才每人每年3万元的生活补贴，每人累计不超过10万元，按季发放。
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