六星教育：扎心了，程序员的工资并不是由技术高低决定的！

程序员一直是高薪的职业的代名词，这几年的职业薪资排名，IT行业也是一直排名前茅，但是这个行业高薪并不代表你就高薪。

下面和六星教育一起盘点几个有关程序员的残酷真相。

01、程序员确实有高薪资

首先，确实有程序员拿高薪。前面十几年是中国互联网高速发展的时代，互联网的发展离不开程序员，特别是大厂的程序员，由于互联网是赢家通吃，大厂为了占领市场，就会舍得投入资金大量的招兵买马，自然大厂的程序员薪资待遇非常好。

02、不是所有行业程序员都是高薪

上面说到互联网大厂的程序员普遍都拿着高薪，但是更多行业的程序员薪资是不高的。特别是IT部门只是作为企业的支撑部门，这个群体的程序员日常就是开发一些企业内部的产品，只是起到支撑作用，主要是提升效率的作用，并不能直接为公司赚钱，在老板眼中是花钱的部门，一般不会给太高工资。还有一些小公司，公司的业务就是接一些简单项目外包、企业网站等，没有太大技术难度，企业的利润也是非常低的，自然能给员工提供的待遇福利也不会太好。

03、程序员的时薪并不一定高

很多程序员长期加班，一天要上班12小时，一周6天，一周上班总的时长72小时，相当于是其他职业工作时长的1.8倍，表面拿着2W的工资，其实就是1W的工资，和其他职业的时薪是差不多的。
好比如很多工厂流水线的工人，号称过万，其实他们工资很低的，他们大部分要依靠加班来提高收入，很多公司的程序员和流水线工人群体是一样的，都只是依靠加班，只是程序员的工作环境好一点。

04、技术牛逼并不代表工资一定高

技术越牛逼不一定工资越高，很多人以为技术提升了，工资就提升了，这个是完全错的。程序员工资是由多方面组成的，包括：能力、行业、公司大小、在公司的资历等各方面组成的。新兴行业的程序员，往往比传统行业的程序员，工资高；大公司的程序员，往往比中小型的公司，工资高；早期进入一家高速发展的企业，并跟随企业进步的，能力可能也就是行业中的平均水平，但工资可能是行业的上等水平。

所以，作为程序员的我们，不能只会一味的提升自己的技术能力。还要学会抓住身边的机会，寻找是否更好的发展机会，适当的跳槽进入更大的平台、进入更有机会的平台，才是最重要的。

一直窝在一个平台，技术到一定程度就会遇到瓶颈，不仅发展空间小，时间久了还会跟不上潮流，反而退步。

以上就是本次分享的全部内容，想学习更多编程技巧，欢迎持续关注六星教育！