会计行业未来十年大方向以及圈内知识汇总：干货十足，越早知道越好
今年，ChatGPT的爆火，让大家见识到了AI的强大，同时，也让越来越多的会计人担心自己的工作未来是否会被 AI 取代。
在未来我们可以预测到 AI 会将财会人员从银行对账、月末入款提醒、进销项差额提醒、增值税验证等这些枯燥重复初级的工作解放出来，照这个速度发展下去，AI未来会一步步蚕食会计人的饭碗，所以会计人不能再死盯着会计核算的流程，而是要把眼光放得长远一点，深入了解数字背后的意义，了解公司的业务，与数据结合为公司决策提供支持。
各行各业中所说的数据型人才也就是这个意思，数据分析未来也将成为每一个职场人必备的技能。
所以，未来十年，会计人要在考证的同时，积极拥抱新技术，学习新技能，将所学技能积极融入到会计工作当中，这样才能提高自身的核心竞争力。
在这里 up 最想对大家说的是，无论是考证，还是学习新技能，这些都不是关键，重要的是你获得的这种学习能力，学习没有终点，我们身处的时代每隔五年或十年就会有新的趋势，终身学习，学习终身，才是贯穿始终的态度。
接下来，up 将会给大家分享一些我所积累的一些圈内知识。这些知识都是 up 在多段实习经历中以及和圈内大佬交流过程中所总结出来的知识。
首先来谈谈大家最关心的考证。
可能会有小伙伴问，会计一定要考证吗？up 可以肯定的告诉你，要想升职加薪，考证绝对是每一个会计人都必经的一条路，如果吃不了考证的苦，那就得吃生活的苦。
也有小伙伴会问，经验重要还是考证重要，如果经验丰富就可以不用吃考证的苦吗？有经验没证书，相当于一身中国功夫无处施展，没人认可，没有平台。证书好比黄金甲，你的功夫在黄金甲的加持下会威力大增，所以经验和证书缺一不可，是一种相辅相成的关系。
考证顺序——看职业发展规划
1.走职称路线
也就是进政府事业单位。
初级会计师——中级会计师——高级会计师
税务口可以考税务师
2.走企业路线
初级会计师——ACCA——中级会计师——CPA
3.进金融或证劵机构
初级会计师——基金从业资格/证券从业资格/银行从业资格——CFA/FRM/CPA
另外，补充一下，如果准备考 CPA，建议可以附带税务师和中级会计师一起报考，因为它们中间有很多重合的地方，CPA 六门中的会计、财管、经济法在中级会计师中也考且考的相对注会要浅一些；CPA 中的税法又对应着税务师中的税一、税二以及涉税实务，难度上也相对注会更浅一些，同时，税务师还涉及到了部分注会中的会计、财管、经济法的知识。
谈完考证，我们再来聊聊考证带来的涨薪历程。
1.月薪在 几K 和 1W 之间的。
往往还没有拿到 CPA 证书，都是从事一些比较基础的工作，比如 出纳、收付款的记账 等等，工作是比较单一的，这是会计行业常见的现象。
2.月薪在 1W 和 2W 之间的。
工作一段时间后，持有 CPA 证书就可以加薪和升职了。做 总账会计、成本会计、税务会计 的工作。
3.月薪在 2W 和 5W 之间的。
持有 CPA 证书且工作时间较长，一般从事 财务经理 ，是从幕后走到幕前过程，需要对公司的业务做全局的把握，变换角度成为管理者。
4.月薪在 5W 和10W 之间以及 10W+ 的。
财务行业的终极目标，就是 财务总监/CFO ，要实现企业价值的最大化，主要依赖商业格局等等，考虑公司3-5年的发展目标以及如何达成目标。
除了考证，还可以做以下几件事。
1.关注新闻
必须关注的网站：中国财政部（ www.mof.gov.cn ）、国家税务总局（ www.chinatax.gov.cn ）、中国会计视野（ www.esnai.com/ ）
2.多看书
推荐书籍：《世界上最有趣的会计书》、《一本书读懂税法》、《玩儿的就是会计》
那些关于会计师事务所和劵商的知识：
国际四大：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）
内资八大：瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际
三中一华：中金公司、中信证券、中信建投、华泰证券
大所/大劵商 和 小所/小劵商 的区别
1.大所/大劵商晋升机制更完善，竞争激烈，升职更困难。小所/小劵商相对扁平，竞争压力较小。
2.大所/大劵商分工较明确，工作方式更严谨，考核要求自然更高。小所/小劵商更需要一人多能，成长比较快。
3.大所/大劵商做的项目比较大，工作的经验会被认可，跳槽也能够找到比较满意的工作。小所/小劵商业务较少，个人安排时间更多。
财会圈的职场鄙视链。
1.岗位鄙视链
财务分析>做审计的>搞税务的>做会计的>干出纳的
2.部门鄙视链
利润中心>成本中心
核心盈利团队>业绩一般团队
专业部门>支持部门
3.人才鄙视链
3年年限+3年工作经验>1年年限+3年工作经验>1年年限+1年工作经验>3年年限+1年工作经验
