宜春事业单位面试考情分析：重要五要素

师图教育     黄国斌

 

宜春事业单位最近几年面试也是稳中有变，具体的面试内容及形式我们都可以具体的从以下几方面了解。

一、 虚实结合，观点哲理分析题是宜春面试必考题

2016年以前宜春事业单位面试基本是主要考察社会热点，比如2016年“有人说延迟退休会让老年人发挥余热，但还有人说要给年轻人机会，延迟退休会让年轻人没有职位，你怎么看？”，2013-2015期间，考察很多当时社会热点，比如人走茶凉现象、楼盘洋名、弹性放假等等。

但是从2017年-2019年，宜春开始持续考察名言哲理题目，特别是关注习近平总书记的讲话，或者围绕政府工作重点的哲理关键词考察。

这一变化主要是因为全江西省事业单位面试的趋势就是如此，越发的对于名人名言，习大大讲话的考察，这是同一批命题老师所致。为此，我们必须要高度重视名言哲理题，而恰恰很多同学认为自己的储备不足，难以吧这类题目答好，为此师图教育给大家准备了很好的素材，大家可以关注。

二、人际沟通题是宜春面试的必考题

如果认真研究下宜春的面试真题，我们发现，宜春的每年都会考察人际沟通，且都是以事业单位初入单位人员身份出题，这说明命题老师就是要考察大家的情商，沟通能力如何，所以，我们必须要注意此类题目的考察，这类题目不难，但是答出彩很难。具体我们看看2018及2019年3道宜春题目。

1、 刚进单位，领导经常批评你，说你没有责任心，业务总出错，你怎么办？

2、和老同事合作，领导让你当负责人，老同志不满，你怎么办？

3、同事平时很忙，然后有一次让你帮忙，结果事情没有做好，他委婉地和领导表示错误是你，你怎么处理这种情况？

三、组织计划属于选择性考察

宜春这几年面试会在其中的几天出现组织计划题，比如大排查、宣传、调研等等题型，这类题目数以传统题，我们要花一些时间去准备。比如

比如常见宣传方式比较优势

劣势

报纸

（1）传播速度较快，信息传递及时

（2）信息量大，说明性强

（3）易保存、可重复

（1）印刷难以完美，表现形式单一

（2）时效性短

（3）传播信息易被读者忽略

 

四、注意练习新题型

如果说江西事业单位那个地方喜欢创新，一定属于九江，九江目前出现过串词、漫画、演讲，而宜春这几年完全有效仿的趋势。比如去年出现了2道演讲题。

1、时代、理想、奋斗、定力、本领，串词演讲。

2、以习近平总书记“奋斗幸福观”主题做演讲。

所以说，演讲题，串词演讲，我们必须要会。同时，我们的的漫画题、串词题都要学习。在实际的授课中，我们要以哲理观点题为底板，不断加强此类题目的思维及素材。

 

五、其他题型我们不能掉以轻心

宜春面试看似有规律，其实也会反模式化，题型的模式也是有可能会反的，因为命题觉得培训机构可能会根据他之前的命题逻辑走，对于其他的题型可能会忽略，但是我们师图教育不会上当，我们认为情景模拟、应急应变、人岗匹配、等题型，我们也要重视，在平时练习中必须强化。只要宜春出现过的，其他地市面试出现过的，我们都必须要练习。所以，我们在授课中专程匹配江西各地市事业单位面试真题及解析。

最后，黄国斌老师想说，面试时形式与内容的共同结果，我们先把胆子练习起来，在把内容丰富，二者结合，我们就是最优秀的宜春面试高手。