在国有企业考中级职称有用吗？中级经济师算中级职称吗？

经济师是我国职称之一，中级经济师是中级职称。

国企的中级职称有什么用？

如果认真说起来，职称的作用主要体现在以下3个方面：一是薪酬福利待遇；二是专业能力认可度；三是职务晋升。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、国企职称的定位

随着职称改革的不断深入，对于一些大型国有集团企业，国家人社部把职称评审的权力下放，授权一些试点企业开展职称认定工作。加老师威zkja2017领取备考资料包括地方的一些大型的民营企业，也可以申请自主考评的资格。也就是说，职称比以前更容易获得了。现在的职称管理都是评聘分开的，你具备职称资格，公司聘用了，就可以享受相应待遇。

二、国企的中级职称有什么用

（一）薪酬福利待遇

1.在国企的薪酬科目里，一般会有类似职称津贴的内容，按照不同职称等级，会有对应的职称津贴。一般在在100~1000元不等。

2.在国企里，尤其是东北地区，每年采暖期间，公司会按照不同的职称等级，报销相应的采暖费。比如：中级职称报销100㎡，副高级职称报销120㎡，正高级职称报销140㎡。

（二）专业能力认可度

1.职称的考评，需要满足一定的资历、经历条件。比如：工作年限、学历、工作内容、业绩贡献等方面。只有满足条件，才有资格参加职称考评。评上职称，是对一个人专业程度的认可。

2.对于一些专业度很强的工作，职称是一种门槛类的硬性指标。比如：负责党群工作的，必须具备政工师（或助理政工师）职称，负责会计工作的，必须具备会计师（或助理会计师）职称。如果没有相应职称，是不能上岗的。

（三）职务晋升

很多国有企业，会把职称作为职务晋升时，需要考核的一项指标。比如：技术质量部门负责人，必须具备中级及上职称。如果不具备职称，就不符合晋升条件。

在国企中，职称考评依然发挥着不可或缺的作用。而且现在职称考评比过去宽松很多，通过率也是大大提高。有职称在手里，你可以不用。但是没有，你连说没用的权利都没有。一旦到了用的时候，悔之晚矣。

职称在学校里的作用最大，教授级和普通讲师的薪酬待遇就有很大差距。

职称作为一种专业能力的证明，和学历有着异曲同工之处。比如：我们在百度职业认证中，也会有相应的条款，具备中级及以上职称，开具工作证明，就可以进行职业认证。