央媒：并非所有人都适合体制内工作 网友：那你们辞职吧

【首发于同名公众hao】8月23日，《中国青年报》发表题为《读研的“尽头”不止是考公考编》一文，登上热榜第一。

文章称，考公考编热潮之下，不少学生对各类用人单位的实际情况缺乏足够了解，往往单纯听信考公考编的好处，而对其可能存在的局限和问题不够关注。

实际上，并非所有人都适合在体制内工作，研究生也不应盲目“随大流”，跟风考公考编。理性评估个人特征，并选择更加匹配的工作部门和岗位，才是最好的人才配置方案。

摘取一部分如下：

时下，不少大学生因为就业难选择考研，读研之后又热衷考公考编，从而最终“上岸”。这种现象日益普遍，使人不免担忧：当代青年人才发展方向是否存在隐患？

站在个人视角上，学生读研后选择考公考编无可厚非。但是，读研的“尽头”，绝不应是考公考编。研究生的择业观念同当前的就业市场和社会氛围有很大关系，我们不能苛责那些追求稳定，因此想要考公考编的高学历人才，而应关注就业环境对学生的引导作用。

之所以人们对考公考编趋之若鹜，在很大程度上同体制内工作的优越性有关。因为此类工作的保障性和安全性较强，而且社会地位和福利待遇也较好。当前，全球处于百年未有之大变局，我国也面临“后疫情时代”的国内外挑战，由此带来的高度不确定性，也使考公考编备受青睐。

然而，热潮之下，不少学生对各类用人单位的实际情况缺乏足够了解，往往单纯听信考公考编的好处，而对其可能存在的局限和问题不够关注。实际上，并非所有人都适合在体制内工作，研究生也不应盲目“随大流”，跟风考公考编。理性评估个人特征，并选择更加匹配的工作部门和岗位，才是最好的人才配置方案。

其实，这次央媒说了句放之四海皆准的“废话”，什么工作都不是所有人都适合，但不适合不代表就不去做。

一些父母常说，“管它工作内容是什么，只要你还能接受，不非常排斥，就先干着。”随着就业形势的变化，这样的劝诫逐渐增多。

以前待在象牙塔的我们可能会觉得：这不是让我委曲求全吗，天生我材必有用，总有我的容身之所，没准还能飞黄腾达。

但在社会上摸爬滚打几年的我们，不用父母劝，也会自己知道该干什么。一份工作现在看起来不适合，不代表不能磨合。

哪有那么多适合的工作，看看目前供不应求的工作岗位，你不兼容，自有大把人抢着去。

真正工作了你会发现，就算一份你看起来适合自己的工作，具体工作内容里也会出现你没预料到的部分。世上没有一份完美的工作专门为你定制，称心如意。

进入体制内依然是目前综合待遇指数最高的工作之一。大家都不傻，宣传劝导纵然可以强化观念，但不能解决利益。

体制内的人再喊没有那么好，辞职的毕竟是少数，都在岸上，体制外辞职的一大把。

央媒这篇文中提到“选择更加匹配的工作部门和岗位”，让我想起了一句经典台词，并稍作改动——

“给我一个机会。”

 “怎么给你机会。” 

“以前我以为选择很多，考编的人我都看不起，但现在，我想做个体制内的人。”

部分来源 | 中青报  编辑 | 毕上君