人事档案专审公司专审中需要注意的问题？
人事档案是一个人成长的真实反映，是选拔任用干部的重要依据和基础，人事档案的完整性、真实性和规范性是做好干部工作的基本条件。那么，
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专审内容是什么，需要注意什么问题呢？
人事档案专审是检查档案材料是否完整，档案内容是否客观真实，干部信息是否真实准确；二是工作经验材料是否完整规范；三是档案和混合材料是否有错误；四是审查“三龄两历一身份”，即干部的出生时间、工作时间、入党时间、学历、工作经历、干部身份等重要信息。审核档案时，要特别注意出生日期有无涂改，档案材料有无篡改等信息。另外，做人事档案专审时需要配有一个专门的独立工作场所，便于档案管理和安全防控，参与专审的人员要熟悉相关政策、明确规定标准、规范进行操作、严守纪律，且在档案的出入库管理上，要做到专人专管，避免在档案专审的过程中出现一些档案遗失、混装等情况。 目前，很多单位没有专职档案安全管理工作人员，人事干部调动频繁，在这种情况下，人事档案的专审就可以由专业的
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来进行，单位内部只需确定标准、交付时间、补充资料的收集，做好监督工作的专项审核过程就可以了。
