欢迎光临散文网 会员登陆 & 注册

【虚拟主播运营指南】如何避雷与选择公会/社团

2023-03-27 22:17 作者:不愿透露姓名的风向标  | 我要投稿

本来是想这两天开新系列的,但奈何前天晚上电脑暴毙了(A面直接折弯了),新配件今天晚上才到,所以先把整理好的这期文字版发出来,新视频再等一两天捏

视频版:

      为什么要做这期视频?我知道很多人眼红我的模式,这期视频我会直接公开我的社团模式并且会揭开大部分公会和社团的话术、痛点和隐藏骗局,你想复制就复制呗,我巴不得V圈多有几个战友一起干活,别他妈跟我扯我说的都是洗脑,你觉得你自己做的够良心会来骂我?

       我先来介绍一下自己,不愿透露姓名的风向标,风祐计划负责人,我们从2021年11月开始撰写专栏,到现在正正好好一年半,不说有帮助过上万个V吧,几千个V肯定是有的,并且我们无偿,从来没有收过任何费用,我到现在创作激励都没开

      我不帮谁也不为谁说话,我就是单纯为了V圈更好,我很希望正在看的V们能帮忙转发这期视频让更多的入行新人看到

       首先,我们来说说招募,我们社团没有星探和经纪人,我们从来不私信招人,我们没有招募担忧,我们的运营也没有招募KPI,怎么做到的?靠的就是我们的口碑,我也不藏着掖着,为什么我们能成功?V圈现在所有人都聚焦在头部,每天就是想着:我他妈怎么才能做出来个十万粉主播?我要怎么破圈?拼命做头部主播,根本没人做基层的东西,一个圈子或者行业基层都做不好还做什么破圈,你告诉我这样健康吗?从DD和主播角度出发做一家企划,你告诉我做不到?那我他妈就做给你看

       现在大部分公会社团,就靠基层吸血,学什么不好偏学娱乐那老一套的架构模式是吧,主播招进来就杵那狠狠吸,你没想过就算简单的帮助一下这些V就能产生很大的效益?

       “啊?他们这些皮一般能力又普通的V招进来还要管那太麻烦了”

       你知道人家不适合做这行或者只是想简单试试你就招是吗?一点都不考虑别人?特别是你们这些b做星探的,为了完成KPI不择手段,良心过得去?

       还有经纪人这个岗位,本身我不骂处在这个岗位上的人,我只想骂提供这个岗位的公会社团,这岗就是老一套公会的玩意你给我搬到虚拟区来,也别寄吧跟我扯养不起运营,你运营能干活主播数据更好,运营不就吃饱了?是现在专门做虚拟区的运营也就那么几百个人,但人家DD看主播的时候都能学点东西,你经纪人就天天占着茅坑不拉屎啥都不会?两手一摊天天只管对接个资源,我不用说现在绝大部分运营去问自己老板自己应该做啥,老板回复的都是你招到人让他们开播就行,不用管他们。这不都是惯的?我很喜欢我朋友的一句话,运营拿钱不干活那要运营干什么。

       还有拿你妈游戏娱乐跳舞电台的东西教主播的,你脑子没事吧?“啊~我运营以前都是做娱乐的,有几年经验,很牛逼的”,说了几遍了,V圈运营不是一个套路,你偏要在那本来就少的受众上砍一刀再在里面找金子是吗?都是新人运营怎么了,你不会找视频看找文章看自己研究吗?我这一套流程都拍你脸上了你别告诉我你还学不会

       啊,我明着告诉你,我这一家新社团光运营就有二十来人,每个运营最多带10个V,我们能同时做到不放养,主播待遇好,有资源,社团有体量并且主播都有自己的定制皮,我尽管你来复制,这才是一个健康的社团。

       做不好资源平衡的,你做不好可以他妈不做,天天就靠你那点b信息差诓主播,你敢把可申请的资源全给她看吗?咋的给点免费资源是从你身上咬块肉了?有的你很小的v不给就算了,大v你也不给,新人你也不给,“做平衡还要做一大堆表,每天都要看申请,好麻烦哦”,我知道你懒,懒得做资源表,那你是真懒啊,有些社团虚拟区的资源提报群都看不见你运营人影,哈哈,你是真会做啊

      管理不好社团氛围的,天天自家大群里死气沉沉的,你连自家的氛围都管理不好去帮v管理粉丝群?你扯淡呢?

      那有人来私信你,怎么办?

      先问哪家社团,企划,“没官号?”你连官号都懒得运营,扯有个屁运营呢

      ”我们是某某月虚拟区影响力前十的公会“,月度排行有个屁用,我一个月多刷流水我也能上去

       如果他发的消息跟其他私信你的人消息基本一致,那你可以就直接pass掉了,要不就是BOT,要不就是套话术的星探

       你可以问他你在公会/社团中的岗位是什么,叫他分清星探经纪人运营分别是什么再回答,如果是运营或者负责人,你可以继续听下去了,然后再问他入驻是在你手里做V还是你只是来招我的,如果只是单纯来招人的,你也可以大概率pass掉了,因为就是有KPI的运营,有实力的社团一般很少进行邀约。

       还有就是资源,像什么新人扶持,星光,banner,视频推荐,每家都有,看重点重点:你们社团有多少个运营,一个运营带多少V,培训是什么形式?定期拿个PPT讲课?有什么其他额外的资源,例如美工视频这些,机制是什么,是提供优惠渠道吗还是定期做

       分成你可以多找几个问明白,综合平均下来,一定问税后到手收入哈,只说税前都是耍流氓

问什么是没用的呢

     你们社团有名的主播有哪些?这个问题,如果我聪明点我随便在放养里的或者只是挂靠的大v里找一个给你,说这是我们运营的,不就给你诓过去了?

然后就是你们主动投递的招募

       首先,我上面说的任何条件你都可以去问主动投递的面试官,答不出来,那一样也是pass,也不用怕面试不敢反问问题,你大可以直接拿我专栏里的知识点去反问测试运营的水平

       还有些招募玩文字游戏的下属企划:这是我们家的头部,是不是非常的专业,我们会有上层专业的运营老师定期培训讲课,那问题来了,平常跟谁对接?我有运营吗?还是又是一个大群一个经纪人?怎么这个你就写的迷迷糊糊呢,我能问问你们那个培训PPT是几个小时做出来的?要是能愿意短期退会放人,那确实是有正向帮助V,要是不愿意放人,那跟水蛭有什么区别?


【虚拟主播运营指南】如何避雷与选择公会/社团的评论 (共 条)

分享到微博请遵守国家法律