【希望镜像】人际交流与责任关系。

1.占理

事物准则从个人角度出发，分析出与环境内需要消耗的资源平衡，并同时获得一定效果的反馈，而反馈在环境利用中是否对后续发展有力或是制止行为影响个人运行情况，总之为理解方面的优势，是合作中自然存在的偏袒形成。

2.在理

事物规则从发生角度出发，得出事物运作中应有标准，并从标准出发明白事物对个体的影响是否成立，对个人在环境中的运作是否构成阻碍，当阻碍形成时应对措施如何，成了必要的条件。

3.表现

事物原则从进行角度出发，认可行为进行的表态，行为动作的参与性直接表明事物进行的意愿情况如何，以及对对方已有资源的看法如何，通过判断得出后续是否进行参与行为，最后得出是否纳入范围进行控制。

4.突显

事物表则从优势角度出发，接应情况发生的突发性质，偶然发生的事物运行或是突然发生的事物运行进行合理的决断，从中得出个人能力如何，随后并借此进行后续判断得到目标能力情况以及可使用或利用程度。