张优勋 | 线下社群运营分享

以前在上海工作，老外比较多，全国各地不同阶层的人也汇聚在这里，人口结构复杂就容易促使社群产生，伴随我时间最长的社群，有三年之久。

社群叫Toastmaster，会员制，有一套成长的体系，主要做演讲提升和领导力提升。

演讲分10个等级，按每个月做一个演讲的节奏，一个会员在俱乐部有十个月的成长期，期间可以参与比赛、提高演讲技巧及领导力技能，以及担任各个角色（各个角色恰好可以锻炼领导力）。

 

借着成熟的模式、组织的支持，搞清楚规则，很容易做起来。

 

貌似人群总有一定的文化属性，上海的同类也都是各有特色，不同的人聚集在一起，自然产生不同的诉求，慢慢的形成一个社交网络，更多的人牵连进来。加上俱乐部完善的机制，让新伙伴有参与感，让老伙伴有归属感，新老团队接替制度也让俱乐部永远生机勃勃，简单的规则背后也有对人性的拿捏，巧妙的运用大家的动机，呈现一场又一场肥皂剧，参与的伙伴们乐此不疲。

 

 

说完社群概要，我们来说说这类社群如何推广。

目标，每场线下会议30人

 

1.对于学生，参加社群的活动做志愿者可免入场费.

2.豆瓣、公众号、微博、微信、格瓦拉、活动行、活动树、一起网、31会议、互动吧等尽可能多的平台提高知名度.重点抓豆瓣、公众号、活动行等三个左右.

3.私信邀请有兴趣参加我们活动的朋友而非只是转朋友圈.

4.不断的加绘画、培训、读书类微信群，让自己的粉丝数超过2000（同时加好备注），

5.早上6、7点、下午5、6点、晚上9、10点转朋友圈，和有兴趣的朋友私信交流

6.其他线下线上平台联合活动

7.活动回顾（宣传不止于活动前的宣传）

8.邮件(可选)

9.短信(可选)

 

通知

1.会议开始前三天，微信或短信通知活动信息