当下国企与私企的差别在哪里

很多人对国企还是停留在几十年前的老俗套里面，认为国企就是工资低，外面的私企就是工资高，这个是几十年前的观念，在今天已经不适用了。 因为几十年前国有企业是全国统一的工资，基本上国有企业就属于大锅饭，大锅饭必然造就了工资很低，因为你养的人太多了，不可能每个人碗里都有大鱼大肉的，能吃到嘴里就不错了，国有企业吸引力不在工资一项，还有其他的，比如退休保障，比如长期稳定，比如子女接班等等一系列的问题，还有福利分房等等，所以即便国企工资很低，大家也乐于接受在国企工作，甚至把国企工作称为铁饭碗，这是一个事实存在的。 为什么说几十年前的私有企业就比国有企业工资高？因为私有企业除了工资之外，没有其他的吸引力，你想招人给你干活肯定工资要高一些了，有一个词叫下海，就是辞去铁饭碗到私营企业去工作或者去创业就叫下海，端个铁饭碗就得承受低工资。 今天社会发展几十年之后情况已经截然不同，如果有人跟你说国有企业饿不死撑不死工资低的可怜，那就是在忽悠你了，如果还有人在鼓吹私营企业工资有多么高，那基本上就是网上抬杠的了，我们人都是生活在大环境之下的，大环境对哪些人不利，这群人肯定都过不好。 今天随着国家经济的发展，国有企业的工资福利待遇大大提高了，已经不是以前的全国统一工资大锅饭了，他们也是定岗定工资的，也就是说很多岗位的工资是很高的，即便普通岗位的工资也过得去的，绝对不是社会上最低的，甚至可以说国有企业的工资比绝大多数私营企业的工资要高一些，之所以有很多人鼓吹私营企业工资很高，是因为他上网只看到了华为腾讯阿里的工资很高，他没有看到成千上万的中小私营企业的工资很低。 今天的大环境，各种中小民营企业恶性竞争内卷的极其厉害了，不存开个公司当个老板就能赚钱的情况。 今天的情况就是国有企业过的很滋润，民营企业大部分都不是很好，这是一个客观事实。 今天很多人不知道是不是年龄的问题，总是抛开环境的变化，用老黄历去看问题，一说国企就工资很低，这能低到哪里去？难道比民营企业失业的人还低吗？ 今天民国有企业受欢迎的主要原因，以前的弊端是工资低，今天已经没有这个弊端了，所以今天更是趋之若鹜了，几乎听不到有人辞职下海了，因为海里已经没有鱼了，全是来捕鱼的人。