职业规划题：简历上「轻体力劳动」的经历该怎么说？

最近，「轻体力劳动」这个词讨论的很多。譬如快递员、电子厂工人、外卖员、滴滴专车等。

毕竟，一个人的职场发展很难事事顺遂，为了让自己有收入，很多年轻人也会选择用这种轻体力劳动作为困难时期的过渡。但是，当真正好的机会摆在面前，又开始犯怵——这段「轻体力劳动」会不会使自己面试陷入不利的情况？

可以说，能有这种想法的同学，可以说已经认识到了职业规划和履历匹配度的重要性了！比起懵懂给自己画大饼的同学来说已经是一个很大的进步。确实，大家的职业规划多半还是要往“高处”走，那么这段体力劳动经历，会不会被“看轻了”？

事实上，「轻体力劳动」并不应该作为一个孤立的工作经历来看待，我们应该尝试将其代入你整个职业生涯中，去像面试官展示——这段体力工作的经验，对我到底带来了哪些帮助。

也就是说，这个问题的本质，其实就是职业规划路径的问题。试想：

如果你现在应聘的是美团、菜鸟、顺丰的中层岗位且你的能力与岗位匹配，你说你送过两个月的外卖/快递；

如果你应聘的是某工厂管理层且你的能力与岗位匹配，你说你做过半年的三和大神，在十多个厂子里面做过日结；

如果你应聘的是某房企项目经理且能力与岗位匹配，你说你再工地打过半年的灰。

这些会是减分项么？不，这是妥妥的加分项！

这意味着你的人设会更加的丰满立体——我不光会坐办公室纸上谈兵，我真下过一线，我对业务流程的瓶颈和痛点是有一手经验的。

其实，这种问题到底是正面还是负面，取决于你看问题的视角。

很多人概念里的职业发展，都是下面这种直线型的，从小兵开始一步步往上爬，一直爬到高层。在大部分眼里，只有这样“直线前进”的才叫做“职业发展”。从几何角度来说，确实，两点之间直线最短。

但是，这也意味着，所有人都能想到的这种“看似最方便”的发展方式，竞争也一定会异常激烈！这里的“激烈”，就是面试中人人都用这种方式来找自己的目标，毫无新意和独特性！

我们所习惯的职业发展规划：

那么，如果你的职业发展不是这种看似“顺风顺水”的道路，又会怎么样呢？很多同学都有这样的疑惑，例如：

俺是工地上搬砖滴，后来亲戚让俺不要搬砖了，去看大门当保安，你看俺接下来到底该怎么规划职业发展？

这种职业发展的不连贯很多人都有，到底该如何解释？

不同的岗位，职能，公司，行业，都可以给你带来不同的视角。而我们要做的，并不是消极地先基于其中某一点画出一条线，然后所有不在这条线上面的全部否定。而是要结合我们过去的经历，来规划处一条真正适合自己的道路。

以下说一点个人看法。就以上面的例子来说，看似老乡一辈子都是搬砖或者保安的命了，但世事无常，假设公司没有地域户口等歧视的话，我们能够给他设计一种怎么样的职业规划呢？比如说，如果他去当仓库管理员会怎么样？做过保安，所有人员的出入他做登记都有过很丰富的经验，那么货物的进出自然没问题。同时，仓库里总难免要有搬来搬去的工作，这时候，他搬砖的经验就有用武之地了。怎么样？是不是发现他比所有人都适合？将来做物料主管，总监，CPO，迎娶白富美，走向人生巅峰......

不可否认，这个案例是理想主义，因为我们都只看到了优点，那就必然也会有缺点！不过不怕，弥补上就是了，这又是和面试官谈自己未来提升学习计划的好机会。

至少，比起你的竞争者来说，当他们都在凭空画大饼的时候，至少你已经连大饼的口感，馅料和蘸酱都一并描述了，其实已经有了自己的优势了！

对于这种复合型的背景，我们的职业经历和规划其实是下面这种

所以，对于看似职业生涯不连贯的情况，其实没必要觉得它是你的劣势。从中间发掘出你的优势，转化成你的竞争力，进而合理地得出你的职业规划目标，这才是正确的做法，就如下图一样。既然这几个点不在一条直线上，那我为什么一定要画出一条直线呢？三角形，四边形，甚至其他更好看的图形，不都是挺好的吗？

最后，还是我经常在回答问题时强调的，每个人都有自己所独特的优势，而我们要做的，就是仔细思考，尽可能把自己所有的经历都串到一起。能够连起来的点越多，你个人的竞争优势就越是无法复制。

目标只与自己的部分经历相关 目标与全部经历相关

在商学院的面试中，我见过很多同学，谈到自己的目标，要么是CEO，要么是合伙人！问他凭什么？答案大部分都是说自己有能力，有毅力。能谈到公司的战略发展目标，进而引申到将来自己肯定能获得这种机会的，已经算是很有实际意义的规划了。

在这个时候，如果你能够结合自己过去的经历，谈到自己独特的优势，再说说公司和行业的机会，那么无疑能够展示出你严谨的思维，以及求实的态度！

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