人事档案专审中，工作经历可以用哪些材料佐证？

人事档案专项审核作为一项对干部人事档案是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等方面进行审核的工作，能够发现和解决档案中存在的问题，为组织选人用人提供服务保障和重要依据。

在人事档案专审中，如果一份人事档案有多个工作经历，但是有的阶段没有劳动合同，也没有社保凭证，人事档案中还有哪些材料可以进行佐证呢？

在某一段工作经历中，如果原单位还存在，可联系该单位开具相对应的工作证明，注明工作时间、内容等；

还可以从人事档案中其他材料寻找佐证，如：

一、年度考核材料：填写的年度考核表中一般会记载相关工作内容、项目名称等，从而侧面证明在职；

二、职称评定材料：职称评定材料中需要填写各阶段工作经历、工作内容，可做参考；

三、工资材料：工资材料会涉及发放工资单位、发放工资时间、以及调整工资时间、单位等内容；

四、其他相关能证明该段工作经历的材料：如个税申报记录、钉钉打卡记录等等。