公务员面试中遇到奇葩问题，看看我是怎么回答的

公务员面试究竟考察哪些呢？都会问我们哪些问题呢？公务员面试中有一类问题是最让同学们挠头的，就是人际关系处理类问题？怎么回答能显示出你的高情商呢？让考官眼前一亮？今天一个学生问了我一道题，我们就拿来讨论一下吧！

例题:你刚到新单位，同事对你不满，经常在领导面前打你小报告，导致领导经常批评你，遇到这种情况你会怎么办？

看看学霸应该怎么回答:

***说：懂团结是真聪明，会团结是真本领。面对题干中的这种情况，我会以阳光的心态，冷静、客观、妥善处理好：

首先，调整好心态，正确的看待领导的批评和同事们的指正。不会因为上述的情况发生而影响到我的正常工作。我会以提升自己的工作能力、提高工作效率为目标，积极工作，真正的做到让同事们放心、让领导满意。

其次，对于领导的批评，我会虚心接受并及时改正。相信领导有自己的判断，有自己的育人之道。如果领导的批评是工作中的一些细节处理未达到领导的要求。无论是不是我的职责范围内我都会及时根据领导的批评和指正，快速的调整，将工作做实、做细，符合领导的要求。如果领导的批评是领导对我的更高要求，对我的一种鞭策，那么我会深刻领会领导的意图，提升个人的工作能力，适应领导的工作节奏。

再次，对于同事们打小报告我并不会妄加揣测，我相信同事们都是从工作的角度出发来客观的反映实际情况。我会根据实际情况来正确的处理好和同事们之间的相处关系：如果同事只是客观的在向领导汇报关于我的工作情况，那么我会虚心接受并且从同事们反映的内容中找到未来的提升方向，认真学习，提升能力；如果同事们的汇报中存在一些对我的误解，那么我也不会对同事们产生抵触情绪，我会在工作之余多和同事沟通，增进和同事们之间的了解，让同事们慢慢的化解对我的误解，同时我也会感谢同事对我工作的帮助，促进我们在工作中更好地配合、形成默契。

最后，我会通过加强学习，然后投入到工作中去验证来不断提升自己。遇到难题先独立思考解决，向老同事求教来解决工作中的问题。在工作和生活中多关心同事，帮助同事解决一些我力所能及的问题。

最后温馨提示:公职人员，阳光心态一定不能少哦！